Plus de 3 300 infirmières ont quitté le Portugal depuis le début de la pandémie en 2020, la Suisse étant le principal pays de destination, selon les données de l’Association des infirmières, qui indiquent une augmentation de l’émigration en 2022.
L’Association des infirmières a reçu 3 364 demandes de déclarations d’émigration depuis le début de l’année 2020, et les données les plus récentes indiquent que les demandes ont encore augmenté en 2022, totalisant 1 221. C’était 308 de plus qu’en 2021 (913).
S’adressant à Lusa mardi, la responsable de l’Association des infirmières, Ana Rita Cavaco, a souligné que les plus de 3 300 professionnels qui ont quitté le pays entre 2020 et fin 2022 correspondent au nombre d’infirmières formées chaque année par les écoles portugaises.
Prenant un instantané depuis 2015, Ana Rita Cavaco a déclaré qu’environ 13 000 infirmières se sont inscrites à l’Association des infirmières, mais plus de 15 000 ont émigré.
« Cela prouve à tout le monde que non seulement les nouveaux diplômés émigrent, mais aussi les personnes ayant beaucoup d’expérience, les infirmières spécialisées », a-t-elle souligné.
La Suisse continue d’être le pays qui accueille le plus d’infirmières portugaises, suivie de l’Espagne et du Royaume-Uni qui, malgré le Brexit, reste l’une des destinations préférées des professionnels, a indiqué l’Association des infirmières.
« Ainsi, les pays européens, qui mènent des campagnes de recrutement plus agressives, restent les principales destinations des infirmières portugaises, mais les Émirats arabes unis reçoivent également, d’année en année, de plus en plus de professionnels », a déclaré l’Association des infirmières dans un communiqué. déclaration.
L’Association des infirmières a souligné que ces données montraient « la tendance continue à l’émigration des infirmières, malgré la pénurie chronique d’infirmières au Portugal », au point de vouloir embaucher ces professionnels « et il n’y en a pas sur le marché ».
Ana Rita Cavaco a expliqué à Luse que le Portugal forme les infirmières dont il a besoin pour l’ensemble du système de santé – le secteur national de la santé, le secteur privé et le secteur social – mais qu’ensuite il n’y a pas d’embauche, même si elles sont toutes nécessaires.
S’ils ne sont pas embauchés, « ils finissent par accepter des propositions d’autres pays, pas seulement d’Europe, où ils gagneront plus, où ils ont une perspective d’évolution de carrière, où ils sont payés pour leur formation et leur spécialité », ce qui ne n’arrive pas au Portugal, a-t-elle ajouté.
Elle a noté qu’il y a des services ou des lits fermés en raison d’un manque d’infirmières, mais que les établissements ne peuvent embaucher toutes les infirmières dont ils ont besoin.
D’autre part, il y a la question des contrats à durée déterminée, où « il n’y a pas de stabilité, pas de carrière, pas de valorisation ».
« Et il est curieux que tout à l’heure, ces derniers jours, une pétition pour l’égalité des infirmiers en contrat public de travail et des infirmiers en contrat individuel de travail soit passée au parlement et ait été refusée », a-t-elle déploré.
C’est « la même chose que d’acheter un billet d’avion à des infirmières », a-t-elle ajouté.
« C’est ce que le gouvernement a fait successivement, en offrant des billets d’avion aux infirmières pour qu’elles partent », a-t-elle conclu.
(Helena Neves | Lusa.pt)