BENGALERU : Wipro président Rajan Kohli aurait démissionné après près de trois décennies de collaboration avec la société informatique. Il a été président de la ligne d’activité Integrated Digital, Engineering and Application Services (iDEAS) de Wipro et a supervisé une équipe de plus d’un million d’employés.
Kohli a été élevé à un rôle plus important dans un remaniement sous la direction du PDG de Wipro, Thierry Delaporte, avec toutes les gammes de services qui lui ont été confiées. Auparavant, il était président de Wipro Digital, l’entreprise de transformation numérique qu’il a incubée et développée pour devenir l’une des entreprises les plus importantes et les plus reconnues de l’entreprise. Kohli a également dirigé la verticale des services bancaires et financiers. Il a également été membre du conseil d’administration et du conseil exécutif de Wipro. Un e-mail envoyé à Wipro à ce sujet n’a suscité de réponse qu’au moment d’aller à la presse.
iDEAS orchestre des solutions permettant aux clients de créer et d’exploiter des entreprises numériques en se concentrant sur cinq thèmes : le cloud, l’intelligence partout, l’industrie 4.0, la 5G et l’informatique de pointe, et la durabilité.
Wipro a vu plusieurs sorties de haut niveau dans un passé récent. Le départ de Kohli suit de près celui d’Angan Guha, qui a également passé près de trois décennies chez Wipro et a supervisé un portefeuille couvrant les services financiers, la fabrication, l’énergie et les services publics, la haute technologie et les opérations au Canada. Il a dirigé ce que Wipro appelle l’unité commerciale stratégique Americas 2, qui contribue à plus de 31 % du chiffre d’affaires mondial de Wipro. Guha est maintenant PDG et directeur général de Birlasoft, dont le siège est à Pune. Sanjeev Singh, qui était COO chez Wipro, a récemment quitté pour rejoindre CMS IT Services en tant que PDG et directeur général.
Un certain nombre de départs aux niveaux VP et SVP ont conduit à des promotions accélérées d’autres personnes à ces postes. En janvier, Wipro a annoncé une promotion record de 70 cadres supérieurs à ces rangs. Lorsque TOI a interrogé Delaporte à ce sujet après l’annonce des résultats en janvier, il a déclaré : « Cela fait partie de la stratégie de mise à niveau de nos talents de leadership… Nous investissons dans les meilleurs talents, amenons des talents de l’extérieur et apportons une nouvelle expertise pour enrichir notre vivier de talents. Je maintiens un équilibre sain entre les talents venant de l’extérieur et les talents que nous développons. Nous sommes obsédés par la performance. C’est la méritocratie et une organisation axée sur la performance et nous continuerons à le faire. La raison pour laquelle nous avons accélérer les promotions n’est pas pour combler les lacunes, c’est parce que vous devez offrir des opportunités de croissance aux meilleurs talents. »
Kohli a été élevé à un rôle plus important dans un remaniement sous la direction du PDG de Wipro, Thierry Delaporte, avec toutes les gammes de services qui lui ont été confiées. Auparavant, il était président de Wipro Digital, l’entreprise de transformation numérique qu’il a incubée et développée pour devenir l’une des entreprises les plus importantes et les plus reconnues de l’entreprise. Kohli a également dirigé la verticale des services bancaires et financiers. Il a également été membre du conseil d’administration et du conseil exécutif de Wipro. Un e-mail envoyé à Wipro à ce sujet n’a suscité de réponse qu’au moment d’aller à la presse.
iDEAS orchestre des solutions permettant aux clients de créer et d’exploiter des entreprises numériques en se concentrant sur cinq thèmes : le cloud, l’intelligence partout, l’industrie 4.0, la 5G et l’informatique de pointe, et la durabilité.
Wipro a vu plusieurs sorties de haut niveau dans un passé récent. Le départ de Kohli suit de près celui d’Angan Guha, qui a également passé près de trois décennies chez Wipro et a supervisé un portefeuille couvrant les services financiers, la fabrication, l’énergie et les services publics, la haute technologie et les opérations au Canada. Il a dirigé ce que Wipro appelle l’unité commerciale stratégique Americas 2, qui contribue à plus de 31 % du chiffre d’affaires mondial de Wipro. Guha est maintenant PDG et directeur général de Birlasoft, dont le siège est à Pune. Sanjeev Singh, qui était COO chez Wipro, a récemment quitté pour rejoindre CMS IT Services en tant que PDG et directeur général.
Un certain nombre de départs aux niveaux VP et SVP ont conduit à des promotions accélérées d’autres personnes à ces postes. En janvier, Wipro a annoncé une promotion record de 70 cadres supérieurs à ces rangs. Lorsque TOI a interrogé Delaporte à ce sujet après l’annonce des résultats en janvier, il a déclaré : « Cela fait partie de la stratégie de mise à niveau de nos talents de leadership… Nous investissons dans les meilleurs talents, amenons des talents de l’extérieur et apportons une nouvelle expertise pour enrichir notre vivier de talents. Je maintiens un équilibre sain entre les talents venant de l’extérieur et les talents que nous développons. Nous sommes obsédés par la performance. C’est la méritocratie et une organisation axée sur la performance et nous continuerons à le faire. La raison pour laquelle nous avons accélérer les promotions n’est pas pour combler les lacunes, c’est parce que vous devez offrir des opportunités de croissance aux meilleurs talents. »