Le problème n’est pas qu’en Turquie : l’écart salarial entre les hommes et les femmes faisant le même travail révélé

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Malgré toutes les mesures que l’on dit prises pour l’égalité des sexes, il existe toujours un écart dans l’écart salarial entre les hommes et les femmes dans le monde des affaires. Les rapports publiés révèlent l’ampleur de l’écart.

Nous apparaissons comme les sujets les plus critiques sur la manière d’assurer l’égalité des sexes. l’éducation et les affaires sortir. Même si l’écart se referme progressivement avec les nombreux projets menés au fil des ans en matière d’éducation, il reste encore beaucoup à faire pour assurer la participation des femmes au monde des affaires et travailler dans des conditions d’égalité.

Parce que les taux de participation des femmes dans le monde des affaires encore assez faible par rapport aux hommes. Les femmes qui ont commencé leur carrière ont un autre problème ; par rapport aux hommes avec qui elles travaillent dans la même position/égalité avoir des salaires plus bas…

Les rapports montrent que les femmes travaillent pour moins que les hommes dans le monde entier ;

En regardant les données moyennes mondiales, un Pour 1 dollar gagné par un homme, une femme reçoit 77 cents. gagne. Selon les données partagées par les Nations Unies, afin d’éliminer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ; si nous allons à cette vitesse Cela prend 257 ans.

Les entreprises qui parlent « du nombre d’employées et qu’elles sont fières de leurs employées » avec beaucoup de photos lors de journées spéciales telles que la journée de la femme, Malheureusement, il ne peut pas peindre la même image positive en matière de salaire..



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