- Ratnakar Lavu, le plus haut responsable technologique de Nike, a démissionné lundi, avec effet immédiat.
- Un e-mail interne annonçant le départ de Lavu n’a pas donné de raison à sa sortie soudaine.
- Lavu n’a pas immédiatement répondu à un message demandant un commentaire.
Le plus haut responsable technologique de Nike, Ratnakar Lavu, a démissionné avec effet immédiat, selon un e-mail envoyé aux employés et signé par le directeur de l’exploitation de Nike, Andy Campion. L’annonce a été faite lundi.
Insider a consulté une copie de l’e-mail, qui n’a pas donné de raison pour le départ de Lavu.
« Nous pouvons confirmer que Ratnakar Lavu n’est plus chez Nike », a déclaré la société dans une déclaration d’une phrase fournie à Insider.
Lavu n’a pas immédiatement répondu à un message demandant un commentaire. Lundi, le responsable technologique n ° 2 de Nike a organisé un appel vidéo à mains nues avec le personnel technologique de l’entreprise pour discuter de l’annonce. Insider a écouté un enregistrement de la réunion.
La démission de Lavu intervient alors que Nike continue de travailler à travers une transformation numérique coûteuse et que Wall Street se concentre de plus en plus sur les résultats des entreprises publiques, compte tenu de l’incertitude économique actuelle.
Le PDG de Nike, John Donahoe, a présenté des plans technologiques ambitieux peu de temps après son démarrage en janvier 2020. Les plans comprenaient «l’accélération directe du consommateur», le plan d’affaires principal de Nike, qui se concentre sur les ventes numériques, et pousse généralement l’entreprise à se concentrer davantage sur la technologie.
C’est un travail difficile compte tenu de la complexité de l’empreinte mondiale de Nike et des changements rapides dans la façon dont les entreprises utilisent la technologie. Lors d’une réunion en février 2022, Lavu a parlé de ses plans.
« Je veux préparer le terrain pour que nous soyons formidables en tant qu’organisation technologique », a-t-il déclaré lors de la réunion. Insider a écouté un enregistrement audio de la réunion. « Je demande de la grâce et de la patience. Je sais qu’en ce moment, il ne semble pas que les choses changent assez vite. »
À l’époque, l’attrition était une préoccupation importante pour la branche technologique de Nike.
Les initiés ont attribué la fuite des talents à des facteurs tels que la grande démission, l’approche obstinée de retour au bureau de Nike, la mauvaise exécution des priorités, le rythme du changement, le manque de communication claire et le passage à un style de gestion plus descendant.
Lavu a rejoint Nike en juin 2019. Il a précédemment travaillé en tant que cadre supérieur de la technologie pour Kohl’s.
En mai 2022, Insider a rendu compte d’une enquête interne divulguée auprès des employés de la technologie Nike qui a montré un mécontentement généralisé des employés.
En août, Insider a rendu compte d’un programme de parrainage grâce auquel les employés de la technologie pourraient obtenir des primes de 5 000 $.
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