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L’administration du district de Karur travaille avec l’industrie pour supprimer les barrages routiers et développer une main-d’œuvre qualifiée localement, a déclaré le collecteur Dr T Prabhushankar dans une interview à TOI. Extraits :
Quelles initiatives l’administration du district a-t-elle prises pour aider l’industrie ?
Je dis en plaisantant aux gens que l’industrie ici s’est développée toute seule, malgré le gouvernement. Avec environ 10 000 MPME, l’écosystème fonctionne bien et tout ce que l’administration du district doit faire est d’éliminer toute forme de méfiance. Nous voulons vraiment être un partenaire dans leur histoire de croissance et c’est ainsi que nous avons défini notre rôle. Nous partageons une relation de travail fantastique avec l’industrie et sommes prompts à obtenir les autorisations réglementaires.
La disponibilité de terrains pour l’industrie est-elle un problème?
La terre est rare ici et son prix est élevé. La majeure partie de celle-ci est soit une terre de temple, soit une «terre d’enam» (terre de don) et régie par de nombreuses réglementations. Il ne peut pas être attribué à quelqu’un aussi facilement. La terre est donc un domaine majeur dans lequel nous devons aider l’industrie. Un parc Sipcot de 200 acres a été annoncé et nous avons presque finalisé la parcelle de terrain. Ce sera un catalyseur pour la poursuite de la croissance.
Vous concentrez-vous sur le développement des compétences ?
C’est un domaine majeur sur lequel nous concentrons notre attention. Contrairement à Tirupur, la main-d’œuvre migrante n’est pas aussi répandue à Karur. Mais à mesure que la demande augmente, les besoins en ressources humaines augmentent. Dépendre des étrangers aussi n’est pas entièrement bon. Nous devons doter la population locale de compétences. Nous essayons de faire converger tous les programmes possibles visant le développement des compétences en lançant un projet spécial « Paalam », une bourse de l’emploi privée qui agit comme un pont entre l’industrie et les demandeurs d’emploi. Nous avons enregistré les entreprises et leurs besoins en ressources. Nous avons également enregistré toutes les personnes à la recherche d’un emploi, réalisé une cartographie des ressources en fonction de leurs compétences et les plaçons dans des entreprises, qui se présentent également pour fournir un développement des compétences en fonction des besoins à ceux qui n’ont pas les compétences requises.
D’autres initiatives spéciales ?
Il y a un problème unique auquel sont confrontées les industries du textile et des polymères qui sont regroupées autour de Karur. Les travailleurs sont originaires de l’extrémité est du quartier limitrophe de Trichy et finissent par passer 5 à 6 heures de trajet dans des camionnettes déployées par ces unités industrielles. Nous avons eu l’idée d’utiliser des bâtiments publics communs inutilisés par le biais de groupes d’entraide (SHG) pour établir des unités satellites dans des zones reculées. Les industries pourraient y installer de plus petites opérations telles que des unités de couture. Cela aidera les travailleurs à passer leur temps de manière productive, y compris avec leur famille, et les employeurs n’auront pas à dépenser pour les transports. Un programme pilote est en cours depuis un an et demi et, en fonction de son succès, nous prévoyons de construire des bâtiments plus grands, jusqu’à 5 000 pieds carrés, pour abriter davantage d’unités de ce type.
Quelles initiatives l’administration du district a-t-elle prises pour aider l’industrie ?
Je dis en plaisantant aux gens que l’industrie ici s’est développée toute seule, malgré le gouvernement. Avec environ 10 000 MPME, l’écosystème fonctionne bien et tout ce que l’administration du district doit faire est d’éliminer toute forme de méfiance. Nous voulons vraiment être un partenaire dans leur histoire de croissance et c’est ainsi que nous avons défini notre rôle. Nous partageons une relation de travail fantastique avec l’industrie et sommes prompts à obtenir les autorisations réglementaires.
La disponibilité de terrains pour l’industrie est-elle un problème?
La terre est rare ici et son prix est élevé. La majeure partie de celle-ci est soit une terre de temple, soit une «terre d’enam» (terre de don) et régie par de nombreuses réglementations. Il ne peut pas être attribué à quelqu’un aussi facilement. La terre est donc un domaine majeur dans lequel nous devons aider l’industrie. Un parc Sipcot de 200 acres a été annoncé et nous avons presque finalisé la parcelle de terrain. Ce sera un catalyseur pour la poursuite de la croissance.
Vous concentrez-vous sur le développement des compétences ?
C’est un domaine majeur sur lequel nous concentrons notre attention. Contrairement à Tirupur, la main-d’œuvre migrante n’est pas aussi répandue à Karur. Mais à mesure que la demande augmente, les besoins en ressources humaines augmentent. Dépendre des étrangers aussi n’est pas entièrement bon. Nous devons doter la population locale de compétences. Nous essayons de faire converger tous les programmes possibles visant le développement des compétences en lançant un projet spécial « Paalam », une bourse de l’emploi privée qui agit comme un pont entre l’industrie et les demandeurs d’emploi. Nous avons enregistré les entreprises et leurs besoins en ressources. Nous avons également enregistré toutes les personnes à la recherche d’un emploi, réalisé une cartographie des ressources en fonction de leurs compétences et les plaçons dans des entreprises, qui se présentent également pour fournir un développement des compétences en fonction des besoins à ceux qui n’ont pas les compétences requises.
D’autres initiatives spéciales ?
Il y a un problème unique auquel sont confrontées les industries du textile et des polymères qui sont regroupées autour de Karur. Les travailleurs sont originaires de l’extrémité est du quartier limitrophe de Trichy et finissent par passer 5 à 6 heures de trajet dans des camionnettes déployées par ces unités industrielles. Nous avons eu l’idée d’utiliser des bâtiments publics communs inutilisés par le biais de groupes d’entraide (SHG) pour établir des unités satellites dans des zones reculées. Les industries pourraient y installer de plus petites opérations telles que des unités de couture. Cela aidera les travailleurs à passer leur temps de manière productive, y compris avec leur famille, et les employeurs n’auront pas à dépenser pour les transports. Un programme pilote est en cours depuis un an et demi et, en fonction de son succès, nous prévoyons de construire des bâtiments plus grands, jusqu’à 5 000 pieds carrés, pour abriter davantage d’unités de ce type.
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