Le Royaume-Uni envisage d’assouplir l’accès aux visas pour aider à remédier aux pénuries de main-d’œuvre, a annoncé jeudi le gouvernement.
Le pays a connu des problèmes d’offre de main-d’œuvre depuis l’introduction de règles d’immigration plus strictes à la suite du Brexit.
Un modèle d’immigration basé sur des points a été présenté par le gouvernement après la sortie du Royaume-Uni de l’UE en janvier 2021.
« Nous travaillons … pour nous assurer que notre système basé sur des points répond aux besoins du Royaume-Uni et fonctionne dans le meilleur intérêt de l’économie en donnant la priorité aux compétences et aux talents dont nous avons besoin et en encourageant l’investissement à long terme dans la main-d’œuvre nationale », a déclaré un représentant du gouvernement.
« Cela comprend l’examen de la liste des professions en pénurie pour s’assurer qu’elle reflète le marché du travail actuel. »
La liste de pénurie vise à assouplir l’accès aux visas pour les professionnels qui sont en nombre insuffisant.
De nombreuses entreprises britanniques demandent depuis longtemps au gouvernement d’assouplir sa politique en matière de visas.
Les secteurs de l’hôtellerie, du transport routier et de l’agriculture ont été particulièrement touchés par les pénuries de main-d’œuvre européennes provoquées par le Brexit et exacerbées par le Covid.
Le Royaume-Uni compte actuellement environ un million d’emplois non pourvus, selon des données récentes de l’Office for National Statistics.
Ce chiffre a été poussé à la hausse en incluant le nombre de Britanniques choisissant de quitter le marché du travail en raison d’une maladie de longue durée ou d’une retraite anticipée.
L’ONS a publié jeudi des données d’enquête montrant que plus d’un quart des entreprises britanniques de 10 employés ou plus connaissaient des pénuries fin février. C’était à peu près le même qu’à la fin janvier.
« Beaucoup [businesses] n’aura d’autre choix que d’augmenter les salaires pour attirer et retenir le personnel », a déclaré Susannah Streeter, responsable de l’argent et des marchés chez Hargreaves Lansdown.
« Cela accroît encore la pression à un moment où la hausse des coûts de l’énergie et la hausse des prix des biens causent encore des maux de tête. »
Le gouvernement britannique et la Banque d’Angleterre ont exhorté les employeurs à faire preuve de retenue, avertissant que de fortes augmentations de salaire compromettraient les tentatives de maîtrise de l’inflation.
Les grèves se sont toutefois multipliées en Grande-Bretagne ces derniers mois alors que les travailleurs protestaient contre le fait de recevoir des salaires qui n’ont pas suivi le rythme de l’inflation des prix à la consommation élevée depuis des décennies, aggravant une crise du coût de la vie.
Mis à jour: 09 mars 2023, 21:24