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Les enseignants seniors en Angleterre ont en effet vu leur salaire réduit de 6 600 £ depuis 2010, selon une analyse de l’Institute for Fiscal Studies qui intervient alors qu’une grève sur les salaires est susceptible de fermer des écoles.
L’institut indépendant de recherche économique a calculé que les enseignants de longue date et seniors – représentant près d’un tiers de ceux qui travaillent en Angleterre – auraient gagné l’équivalent de 50 300 £ en 2010. Mais les augmentations de salaire inférieures à l’inflation au cours des 12 dernières années ont signifié leur le salaire en 2022 n’était que de 43 700 £.
Les enseignants expérimentés ont connu des réductions similaires en termes réels sur l’échelle nationale des salaires, ce qui signifie que la valeur de leurs revenus annuels a chuté de milliers de livres par rapport à ce qu’ils auraient gagné en 2010, lorsque le parti conservateur est arrivé. dans le gouvernement.
Luke Sibieta, chercheur à l’IFS, a déclaré que l’érosion des salaires du personnel de longue date était l’une des raisons pour lesquelles les enseignants quittaient la profession.
« Avec une inflation de 10%, la plupart des enseignants verront leur salaire baisser de 5% en termes réels cette année », a déclaré Sibieta. « Combiné aux réductions passées en termes réels remontant à 2010, les enseignants plus expérimentés auront vu leurs salaires chuter de 13 % en termes réels entre 2010 et 2022.
« Compte tenu de cela, il n’est peut-être pas surprenant que les candidatures à la formation des enseignants continuent de décevoir et que les écoles signalent des problèmes croissants de recrutement et de rétention du personnel. »
En revanche, les revenus moyens dans l’ensemble de l’économie auraient augmenté d’environ 2 % en termes réels au cours de la même période.
Les chiffres aident à expliquer pourquoi les syndicats d’enseignants traditionnellement modérés tels que l’Association of School and College Leaders (ASCL) envisagent une grève.
Geoff Barton, le secrétaire général de l’ASCL, a déclaré que la baisse des salaires était l’une des principales raisons pour lesquelles le gouvernement n’avait pas atteint ses objectifs de recrutement et pourquoi il était confronté à des pénuries dans des matières spécialisées telles que la physique, qui obligeaient les écoles à s’appuyer sur des non-spécialistes pour combler les lacunes. salles de classe.
« Près d’un tiers des enseignants quittent ensuite la profession dans les cinq ans suivant leur qualification », a déclaré Barton. « Cette situation désespérée est le résultat direct de la manière dont le gouvernement a érodé le salaire et les conditions des enseignants et dévalorisé la profession.
« Ce rapport devrait servir de signal d’alarme indispensable pour que le gouvernement offre aux enseignants la rémunération significative et entièrement financée qu’ils méritent. »
Les résultats des scrutins sur l’action revendicative sont attendus cette semaine de la NASUWT et de l’Association nationale des chefs d’établissement, tandis que le Syndicat national de l’éducation (NEU) devrait annoncer que ses membres ont voté en faveur de la grève lorsqu’il révélera les résultats de son scrutin lundi.
Les syndicats d’enseignants en Écosse, dont le NASUWT, organisent des grèves, dont deux jours de fermeture d’écoles cette semaine.
Cette semaine, Gillian Keegan, secrétaire à l’éducation pour l’Angleterre, s’est entretenue avec les dirigeants des quatre syndicats dans le but d’éviter les grèves.
Un porte-parole du ministère de l’Éducation (DfE) a déclaré que les pourparlers étaient « constructifs » et que Keegan avait « exprimé l’importance de travailler ensemble pour éviter une grève, en particulier compte tenu des perturbations importantes dues à la pandémie ces dernières années », tout en proposant de tenir pourparlers supplémentaires.
«Ces discussions s’appuient sur des réunions et des correspondances précédentes, notamment lorsque les syndicats ont appelé à une augmentation supplémentaire de 2 milliards de livres sterling pour les écoles. [in England] l’année prochaine et l’année d’après, que le gouvernement a rendues dans la déclaration d’automne », a déclaré le DfE.
Kevin Courtney, co-secrétaire général du NEU, a déclaré : « Nous ne voulons pas faire la grève, mais nous devrons peut-être le faire. Nous voulons que le gouvernement apporte une correction sur la rémunération des enseignants, pour protéger la profession et pour protéger l’éducation des jeunes dans nos écoles.
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