Le Parti travailliste « mettra la santé et le bien-être » au cœur de sa stratégie d’emploi en intégrant des conseillers de carrière dans les services de santé, y compris les cliniques de toxicomanie, les centres de réadaptation et les soins primaires, a déclaré le parti.
Dans une interview avec le Guardian, Jonathan Ashworth, le secrétaire du travail fantôme et des pensions, a déclaré que la stratégie aiderait les personnes qui avaient été «radiées» à accéder au travail.
Le parti garantirait également à ceux qui ont des problèmes de santé de longue durée qui entreraient dans l’emploi qu’ils n’auraient pas à faire face à une réévaluation exténuante des prestations s’ils devaient quitter le lieu de travail. Ashworth a déclaré que la crainte d’une réévaluation dissuadait les gens de postuler pour un emploi en premier lieu.
L’ancien secrétaire à la santé fantôme a déclaré qu’il y avait une volonté particulière d’aider les jeunes à travailler qui souffraient d’anxiété, de dépression et de stress. « Je pense qu’il y a une urgence autour des jeunes », a-t-il déclaré.
« Si les jeunes ne sont pas scolarisés ou en formation et qu’ils ne se sentent pas capables d’apporter leur contribution à cause de problèmes de santé mentale, nous risquons d’anéantir toute une génération.
Les nouveaux services d’emploi seront situés au sein des services de santé mentale, de toxicomanie ou des organismes de bienfaisance existants, loin des centres d’emploi, et impliqueront des spécialistes formés pour soutenir les personnes ayant des besoins complexes.
« C’est la nouvelle frontière des services de soutien à l’emploi, au-delà et au-delà de l’appariement traditionnel des emplois, de la recherche d’opportunités de reconversion, de l’aide aux personnes avec un système de prestations », a déclaré Ashworth. « Maintenant, nous avons la santé et le bien-être au centre de notre approche. »
Il a souligné qu’il n’y aurait pas de sanctions pour ceux qui ne voulaient pas accepter l’offre du gouvernement travailliste. Mais il a dit qu’il y avait des preuves significatives que les personnes ayant des barrières de santé mentale voulaient trouver des moyens de travailler.
« Pour beaucoup de ces personnes qui les aident à retourner au travail, si cela peut être un travail épanouissant, cela les aidera avec leurs problèmes de santé mentale, les aidera à s’épanouir », a déclaré Ashworth. «Mais de même, ce n’est pas parce que ce n’est pas bon pour tout le monde que nous devrions radier tout le monde. Je pense que c’est un gaspillage monumental de leurs talents quand ils veulent contribuer à la société.
Il a déclaré que le ministère du Travail et des Pensions ne «menacerait pas les gens ou ne leur ferait pas sentir qu’ils doivent craindre ce qui est proposé ici… Il s’agit de soutenir et d’aider les gens si c’est la bonne chose pour eux. S’ils sentent que ce n’est pas bon pour eux, je veux leur offrir une passerelle vers les prestations liées à l’invalidité.
Ashworth a déclaré qu’il s’agissait d’un régime différent pour les chômeurs de courte durée – pour lesquels il y aurait toujours des conditions sous un gouvernement travailliste. «Mais menacer ce groupe de personnes avec des réductions de prestations et des sanctions ne va pas aider ce groupe de personnes. Et ce n’est pas ce que nous proposons. C’est contre-productif », a-t-il déclaré.
Le député de Leicester South a déclaré que son désir de réformer l’interaction entre le travail et la santé provenait de ses cinq années en tant que secrétaire à la santé fantôme – et de la fragmentation des systèmes.
«Je parlais récemment à un directeur régional local de la santé publique, et je viens de dire quelles interactions avez-vous avec le jobcentre? Ils en ont dit à peine », a-t-il dit. « Cela me dépasse l’entendement que nous n’avons pas ces partenariats locaux entre les services de santé locaux et le soutien à l’emploi, travaillant ensemble pour mettre les gens au travail. »
Ashworth prévoit également de mener un examen de la santé au travail sur les lieux de travail – pour aider les personnes à risque de quitter le lieu de travail à rester.
L’annonce intervient après un discours d’Ashworth au Center for Social Justice, où il a déclaré que le parti au gouvernement « ciblerait l’emploi le plus élevé du G7 » en s’attaquant aux défis systémiques empêchant les gens de travailler.
Les propositions comprennent :
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Décentraliser l’aide à l’emploi aux collectivités locales pour cibler les meilleurs parcours vers l’emploi.
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Un soutien supplémentaire sur mesure pour travailler de manière flexible pour les personnes ayant des responsabilités familiales ou des maladies chroniques.
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Propositions de décisions « de principe » pour le financement de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
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Changer le régime d’évaluation de la capacité de travail pour permettre aux gens d’accepter un emploi sans craindre de ne pas pouvoir récupérer les prestations qu’ils recevaient.
Ashworth a déclaré qu’il avait vu ses deux parents sans travail dans son enfance, sa mère occupant deux ou trois emplois dans les bars de Manchester.
« C’était écrasant », a-t-il déclaré. « Le chômage n’est jamais un prix à payer, la leçon que j’ai tirée de mon éducation était que l’emploi n’était pas seulement une question de salaire, mais d’ouverture de portes vers de nouveaux horizons, aspirations et espoirs pour l’avenir. »
Ashworth a déclaré que le parti travailliste mettrait fin à l’ère d’une multitude de programmes nationaux pour mettre les gens au travail, qui ont été imposés « indépendamment des besoins économiques locaux d’une communauté ».
Il a déclaré que cela avait conduit à « une jonction spaghetti déconcertante d’un système fragmenté de différents programmes imposés au niveau national avec des doubles emplois et une confusion qui n’ont pas tenu les promesses faites par les ministres ».
Le Guardian a révélé la semaine dernière que le Parti travailliste prévoyait de confier des pouvoirs importants aux autorités locales et de transformer les centres d’emploi en centres de formation professionnelle et de conseil pour les entrepreneurs potentiels.