[ad_1]
- L’entreprise a une liste de milliers d’employés qui seront licenciés.
- La liste, qui identifie ceux qui peuvent obtenir une indemnité de départ, était presque complète mercredi.
- Musk a acheté Twitter la semaine dernière pour 44 milliards de dollars. La prochaine étape consiste à améliorer la rentabilité.
Les employés de Twitter se rapprochent de l’apprentissage de leur sort sous le règne d’Elon Musk.
Une liste d’employés qui ont été sélectionnés pour éventuellement obtenir une indemnité de licenciement suite à une action de licenciement était en cours de finalisation mercredi, avec environ 3 700 personnes ayant été choisies pour être licenciées, selon deux personnes familières avec les plans de l’entreprise et un message interne vu par Insider.
Le classement de la pile des travailleurs, un type d’examen des performances, est en cours depuis peu de temps après que Musk a officiellement acquis Twitter la semaine dernière, comme l’a rapporté Insider. Les vice-présidents ont ensuite été chargés de compiler des listes de tous les membres de leurs départements et de choisir entre ceux qui devaient rester dans l’entreprise et ceux qui pouvaient être licenciés. Ces listes ont ensuite été envoyées à Musk et à son équipe de transition, y compris son avocat personnel Alex Spiro, comme l’a rapporté Insider.
Alors que les employés ont été largement tenus dans l’ignorance de tout ce qui s’est passé au cours des premiers jours de Musk à la tête de l’entreprise, des licenciements devraient maintenant avoir lieu vendredi, ont déclaré les deux personnes au courant des plans de l’entreprise, peut-être vers midi. Les personnes qui ont parlé avec Insider ont demandé à ne pas être identifiées en train de discuter de sujets privés. Un porte-parole de Twitter n’a pas répondu à une demande de commentaire mercredi. Musk a déjà lâché toute la suite C de Twitter et plusieurs cadres supérieurs.
Si les licenciements à venir s’élevaient à plus de 3 700 personnes qui auraient été sélectionnées mercredi, cela entraînerait le départ d’environ 50 % des effectifs restants de Twitter. Après que les effectifs ont augmenté en juin pour atteindre environ 8 200 personnes dans l’entreprise, des centaines de personnes sont parties après que Musk a décidé de l’acquérir, a rapporté Insider, la laissant avec 7 500 personnes fin septembre.
Twitter a déjà subi quelques changements sous Musk, et d’autres sont attendus. Son processus de vérification est en cours de refonte pour inclure un abonnement payant, la courte application vidéo Vine que Twitter a fermée il y a des années est en cours de redémarrage et les pratiques de modération de contenu sont en cours de révision. Mais la main-d’œuvre de Twitter a été soumise à certains des changements les plus spectaculaires jusqu’à présent.
Musk est connu pour être un gestionnaire mercuriel exigeant de ses entreprises, dont Tesla et SpaceX. Maintenant chez Twitter, il demande aux employés de travailler « littéralement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 » pour répondre à ses demandes de produits dans des délais courts, les employés transférant désormais le travail par équipes de 12 heures dans le monde entier, selon un message interne vu par Insider. Les personnes qui cherchent à conserver leur emploi dans l’entreprise se voient dire de lancer Musk directement sur Slack avec de nouvelles idées et d’être prêts à travailler avec une énergie « maniaque » et à « l’expédier dès que possible », selon un autre message interne vu par Insider. Certaines personnes dorment au bureau pour faire face à la charge de travail.
Êtes-vous un employé de Twitter ou quelqu’un d’autre ayant des idées à partager ? Contactez Kali Hays à [email protected], sur l’application de messagerie sécurisée Signal au 949-280-0267, ou via Twitter DM à @hayskali. Tendre la main à l’aide d’un appareil non professionnel.
[ad_2]
Source link -3