Livspace licencie moins de 2% de ses employés
Livspace, une plate-forme omnicanale basée à Singapour pour l’intérieur et la rénovation de maisons, a récemment annoncé avoir licencié certains employés, rejoignant ainsi un certain nombre de startups qui cherchent à contrôler les dépenses et à atteindre la rentabilité, dans le cadre d’une allocation stricte du capital des investisseurs. Dans un communiqué, Livspace a déclaré que les licenciements avaient touché moins de 2% (environ 100) de son effectif global, qui s’élève à plus de 5 000 employés. L’entreprise a assuré qu’elle prenait toutes les mesures nécessaires pour assurer une transition en douceur pour les employés concernés. Elle leur propose un programme d’assistance, une assurance médicale étendue et des services d’outplacement dans la mesure du possible.
Fondée par Anuj Srivastava et Ramakant Sharma, Livspace a des opérations en Inde, en Malaisie et en Arabie saoudite, mais la majeure partie de sa main-d’œuvre est en Inde.
La raison de cette décision
Livspace est l’une des startups les mieux financées dans le domaine de l’intérieur et de la rénovation de maisons, ayant levé 190 millions de dollars en mars 2020 et ayant une valorisation de près de 2 milliards de dollars. Cependant, comme beaucoup d’autres startups, la pandémie a eu un impact sur son activité, ce qui a entraîné des réductions de coûts pour atteindre la rentabilité.
La décision de licencier certains employés est une mesure prise en réponse à la pandémie de Covid-19 et à ses effets économiques. En raison de la crise actuelle, les entreprises ont été contraintes de réduire leurs coûts et de rationaliser leurs effectifs pour survivre.
Mesures d’accompagnement pour les employés licenciés
Livspace a mis en place un programme d’assistance pour les employés licenciés pour les aider à traverser cette période difficile. Le programme comprend une assistance pour la recherche d’emploi, une assurance médicale étendue et des services d’outplacement dans la mesure du possible. La société s’est engagée à faire tout son possible pour faciliter la transition des employés concernés et à les soutenir tout au long de ce processus.
Les entrepreneur⸱euses en action
Malgré la pandémie, les startups continuent de se frayer un chemin dans les affaires et les entrepreneurs se battent avec diligence pour surmonter les obstacles auxquels ils sont confrontés. Beaucoup d’entre eux ont été contraints d’adopter des mesures radicales pour maintenir leur entreprise à flot et garantir leur rentabilité.
Livspace n’est pas la seule start-up à avoir été touchée par la pandémie. De nombreuses autres entreprises ont également été contraintes de prendre des décisions difficiles pour garantir leur stabilité financière. Cependant, avec des mesures d’accompagnement telles que celles proposées par Livspace, les employés touchés peuvent être certains que leur entreprise a leur intérêt à cœur et que des dispositions sont prises pour les aider à traverser cette période difficile.
Conclusion
Malgré les défis posés par la pandémie, les startups continuent de lutter et d’innover pour surmonter les obstacles auxquels elles sont confrontées. Livspace est l’un de ces exemples, ayant pris des mesures radicales pour garantir sa rentabilité tout en veillant à ce que ses employés touchés soient accompagnés. En tant qu’entrepreneurs, il est important de prendre les mesures nécessaires pour garantir la stabilité financière de ses entreprises tout en se souciant du bien-être de ses employés, qui constituent la force motrice de chaque entreprise.
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