Les allégations de sexisme au célèbre Festival de Bayreuth n’ont aucune répercussion juridique. Le parquet a classé la procédure pour suspicion de harcèlement sexuel. Le procureur général Martin Dippold a déclaré à l’agence de presse allemande sur demande.
Selon Dippold, le parquet avait enquêté sur les allégations de quatre employés selon lesquelles les poursuites étaient dirigées contre un suspect et un inconnu. C’était « un harcèlement très mineur sans aucune conséquence au niveau le plus bas de la responsabilité pénale », a déclaré Dippold. « Les quatre parties lésées n’ont aucun intérêt à des poursuites pénales et n’ont pas déposé de plainte pénale. Dans ces circonstances, il n’y avait aucun intérêt public à poursuivre pénalement », a poursuivi Dippold.
L’enquête a été officiellement ouverte à l’été en raison d’une couverture médiatique, avait indiqué à l’époque le procureur de la République. Peu avant le début du festival en juillet, des femmes avaient anonymement décrit des agressions à caractère sexuel au « Nordbayerischer Kurier ». Ils ont été touchés ou ont dû écouter des propos obscènes. Le festival avait – au mauvais moment peu avant l’ouverture – un débat #Metoo sur les bras.
La patronne du festival, Katharina Wagner, avait également confirmé qu’elle-même était touchée. « Des insinuations sexuelles et parfois des agressions en quelque sorte, oui », a-t-elle déclaré à l’agence de presse allemande. « Mais je savais comment me défendre. » Elle a ajouté avoir « agi très, très clairement » https://www.sueddeutsche.de/bayern/. « Elle a été choquée » par des informations faisant état d’agressions, d’injures et d’injures. Lors de la saison 2022, il y a eu des conséquences en matière de droit du travail pour l’un des participants dans ce contexte, comme l’a annoncé le porte-parole Hubertus Herrmann sur demande.
Après que tous les contributeurs aient été adressés « proactivement » par la direction sur le sujet, les employés ont signalé et signalé des incidents liés à un contributeur. « Des mesures ont été prises et les personnes concernées ont été discutées en détail en temps opportun, et les conséquences en vertu du droit du travail ont été tirées pour la personne responsable après une clarification et un examen approfondis. » Herrmann n’a pas voulu dire quelle était la nature de ces conséquences. Lors d’une réunion d’entreprise en décembre, les permanents ont été informés de ce cas et à nouveau sensibilisés à la nécessité de contacter directement ou anonymement la direction. « En outre, un code de conduite sera élaboré de manière préventive sur la base du code de conduite de l’Association allemande de la scène, des formations pour les managers sont prévues et le sujet – comme lors de l’année du festival 2022 – fera partie des consignes de sécurité au travail. «