Les autorités des Émirats arabes unis ont averti les entreprises qu’elles s’exposent à des sanctions sévères si elles ne fournissent pas un environnement de travail sûr à leurs employés.
Dans une publication sur les réseaux sociaux, le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation a demandé aux employeurs de s’assurer qu’ils respectent les règles de santé et de sécurité. Ceux-ci inclus:
- Assurez-vous que les zones de travail ne sont pas utilisées pour entreposer du matériel, de l’équipement ou des déchets et qu’un espace suffisant autour des machines est prévu pour permettre aux travailleurs de se déplacer librement et d’éviter les blessures
- Prendre les précautions nécessaires pour protéger les travailleurs des chutes d’objets
- Remplir les nids-de-poule et vidanger l’eau stagnante sur les lieux
- Prévoir du matériel résistant au feu
- Marquez les entrées et les issues de secours
En vertu de l’article 342 de la loi des Émirats arabes unis, les employeurs peuvent encourir jusqu’à cinq ans de prison et être condamnés à une amende s’ils sont reconnus coupables d’avoir causé des blessures ou la mort d’une personne en raison d’un comportement négligent. Cela inclut les accidents du travail.
En août, une entreprise de Jebel Ali, à Dubaï, a été condamnée après qu’un travailleur a été renversé par un chariot élévateur et s’est blessé à la hanche et à la jambe.
L’homme dormait par terre lorsqu’un collègue a fait marche arrière au-dessus de lui.
Un rapport de la police et de la municipalité de l’émirat a conclu que l’entreprise avait fait preuve de négligence et n’avait pas suivi les procédures de sécurité.
Le tribunal civil de Dubaï a ordonné à l’employeur de verser à l’homme blessé 200 000 Dh (54 450 $) d’indemnisation.
Mis à jour: 06 décembre 2022, 09:07