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Anciens banquiers de Hypothèque fusée ont intenté un recours collectif qui prétend que le prêteur n’a pas entièrement indemnisé leurs heures supplémentaires, une violation de la Fair Labor Standards Act. Le prêteur a nié les allégations dans une déclaration à HousingWire, qualifiant cela de décision «désespérée».
Des plaintes concernant les pratiques de travail de l’entreprise ont été rendues publiques en novembre dans un marché hypothécaire difficile. Comme ses concurrents, Rocket, basé au Michigan, a été fortement touché par la flambée des taux hypothécaires en 2022, ce qui a entraîné un tarissement du volume de refinancement.
Malgré ses efforts pour obtenir plus de prêts à l’achat, Rocket a perdu 166 millions de dollars au troisième trimestre de 2022 et a perdu sa position de plus grand prêteur hypothécaire du pays. Il a été remplacé à la première place par United Wholesale Mortgage (UWM).
Pour adapter sa structure au nouveau paysage, l’entreprise a imposé deux programmes de rachat volontaire en avril et en août. Les employés restants auraient été soumis à une pression intense pour attirer des entreprises, ce qui a entraîné des heures supplémentaires.
Mais le dernier procès, déposé le 4 janvier devant le tribunal de district américain de l’Arizona, prétend que Rocket n’a pas payé les heures supplémentaires, qui devraient être facturées à 1,5 fois le salaire horaire pour les heures travaillées au-delà de 40 par semaine. Le recours collectif vise les employés actuels et anciens.
Aaron Emerson, porte-parole de Rocket, a déclaré à HousingWire que le procès n’est « rien de plus qu’une tentative désespérée de dernière minute d’un groupe d’anciens employés qui ont sciemment et volontairement violé les conditions de leur emploi avec notre société et sont déjà partie à des poursuites en cours ». litige. »
Selon Emerson, Rocket « s’attend pleinement à ce que ces allégations sans fondement soient rejetées alors que nous procédons à la tenue de ces individus pour responsables de leurs actes ».
Les plaignants – dont Rachael Gilburd, Andrew Gebhart, Daniel Featherstone, Derek Martin, Angela McGuire, Kori Morin, Katherine Redas, Erin Salava, David Vallejo et Nick Vincent – étaient les initiateurs de la société.
« À tout moment pertinent, le défendeur a mal calculé le taux de rémunération régulier du demandeur conformément à la FLSA », indique le procès. « Le défendeur n’a pas correctement intégré les incitations, les primes et les indemnités supplémentaires versées aux demandeurs au cours de chaque période de paie dans le cadre de la détermination de leur taux de rémunération régulier. »
Selon le procès, les anciens banquiers demandent un procès devant jury et des dommages-intérêts compensatoires.
Rocket a créé un volume de prêts hypothécaires de 25,6 milliards de dollars au troisième trimestre de 2022, soit 71 % de moins que le volume de 88 milliards de dollars qu’il a produit au cours de la même période en 2021, lorsque les activités de refinancement étaient encore abondantes.
La plateforme technologique hypothécaire Modex montre que la société compte environ 5 700 agents de crédit actifs et 1 720 succursales.
Dans une plongée approfondie du Wall Street Journal sur les activités de Rocket en octobre, Amanda Womack, une ancienne employée de l’entreprise, a déclaré: «Quand c’est bon, ils vous encouragent à venir pour faire encore plus de ventes. Quand ça va mal, ils vous encouragent à venir parce que vous ne rapportez pas d’argent à l’entreprise.
À l’époque, Rocket a déclaré au Journal qu’il avait apporté des modifications, notamment une augmentation du salaire horaire pour les nouveaux banquiers et des commissions par prêt pour les banquiers chevronnés. La société a déclaré qu’un banquier moyen travaillait jusqu’à sept heures de moins par semaine en 2022 par rapport à 2021 et que les objectifs de vente avaient été abaissés.
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