Ne pas parler à son employeur
De plus, il a suggéré aux gens de parler à leur employeur et de leur demander s’ils proposent un échange de salaire, ce qui peut aider à stimuler l’épargne-retraite en versant les cotisations avant impôts et à l’assurance nationale.
Dans la mesure du possible, les gens devraient utiliser pleinement les cotisations de l’employeur. Il vaut la peine d’explorer si leur employeur offre des cotisations de contrepartie au-delà des minimums d’inscription automatique, car cela pourrait faire une différence considérable pour leur pot de retraite.
Ne pas savoir comment une pension est investie
M. Gibb a déclaré: «Beaucoup de gens n’épargnent que le montant minimum dans un fonds par défaut, mais il est peu probable que vous obteniez les meilleurs rendements possibles sur votre investissement si vous adoptez cette approche.
« C’est une bonne idée de verser plus que le montant minimum requis dans votre pension pour vous assurer d’être en mesure de constituer un capital substantiel pour soutenir la retraite que vous aimeriez avoir. De plus, vous pouvez bénéficier d’un allégement fiscal sur les cotisations de retraite jusqu’à l’abattement annuel de 40 000 £ (cette année d’imposition).