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NEW DELHI: Assurance santé les entreprises développent des innovations intéressantes pour séduire les millennials. Ils offrent des services plus flexibles et personnalisables plans d’assurancecomme Couverture OPD, maternité plans et couverture de santé mentale, pour inciter les gens à souscrire une assurance. Siddharth SinghalBusiness Head – Health Insurance, Policybazaar.com, partage ces idées innovantes avec ET Now.
Les compagnies d’assurance maladie ont réalisé que les jeunes adultes, en particulier ceux âgés de moins de 35 à 40 ans, constituent un large segment de clients potentiels. Pour cibler ce groupe démographique, de nombreuses compagnies d’assurance ont développé des produits spécifiques « millennials » qui offrent des propositions de valeur uniques et sont adaptés aux besoins de ce groupe d’âge. Si vous êtes un client de moins de 40-45 ans, vos besoins en matière d’assurance maladie peuvent être différents de ceux des personnes plus âgées. À cet âge, les gens sont généralement considérés comme étant en bonne santé et peuvent ne pas avoir besoin d’autant de couverture pour les affections préexistantes ou les maladies chroniques. En conséquence, les compagnies d’assurance maladie peuvent proposer des plans avec des primes mensuelles inférieures et des franchises plus élevées qui sont plus abordables pour les jeunes adultes.
Les compagnies d’assurance tiennent compte de divers facteurs, dont l’âge, lorsqu’elles déterminent les primes des polices d’assurance maladie. Les jeunes sont généralement considérés comme ayant une propension plus faible à faire des réclamations, de sorte que leurs primes peuvent être inférieures.
De plus, les compagnies d’assurance peuvent proposer différents types de couverture, comme la couverture OPD, qui peut être utile pour les personnes qui peuvent avoir besoin de consulter fréquemment un médecin ou un spécialiste mais qui ne nécessitent pas d’hospitalisation. Certaines compagnies d’assurance offrent également une couverture pour les frais de maternité, ce qui peut être important pour les jeunes clientes qui envisagent de fonder une famille.
L’autre innovation dans les polices d’assurance maladie est qu’elles ont commencé à se concentrer sur la promotion des soins de bien-être. De nombreux assureurs offrent désormais des incitations, telles que des récompenses ou des remises, aux assurés qui adoptent des comportements sains, tels que l’exercice régulier ou le maintien d’un poids santé. Ces incitations visent à encourager les assurés à jouer un rôle actif dans la gestion de leur propre santé. Et ces bienfaits pour le bien-être peuvent aller jusqu’à 100 %. Donc, si vous marchez 10 000 pas par jour, votre police de l’année prochaine pourrait être gratuite.
L’assurance maternité couvre les frais médicaux liés à la grossesse. Une autre approche permettant aux entreprises d’encourager les clients consiste à offrir une remise ou une autre incitation à ceux qui achètent un produit ou un service tôt. Cela peut être particulièrement efficace avec les jeunes consommateurs, qui sont plus susceptibles d’être les premiers à adopter de nouveaux produits et services.
Il est important que les assurés restent informés de ce qui est disponible sur le marché et comparent leur police actuelle avec de nouvelles options au moment du renouvellement. Ce faisant, ils peuvent s’assurer qu’ils ont une politique qui répond à leurs besoins spécifiques et offre la meilleure valeur.
C’est aussi une bonne idée d’envisager de transférer votre police. Les assurés peuvent changer d’assureur tout en conservant les délais d’attente qu’ils ont déjà servis, ce qui est utile s’ils ont une condition préexistante. Le portage peut également donner accès à un plus large éventail d’options et à de meilleurs avantages.
Source : ET Maintenant
Les compagnies d’assurance maladie ont réalisé que les jeunes adultes, en particulier ceux âgés de moins de 35 à 40 ans, constituent un large segment de clients potentiels. Pour cibler ce groupe démographique, de nombreuses compagnies d’assurance ont développé des produits spécifiques « millennials » qui offrent des propositions de valeur uniques et sont adaptés aux besoins de ce groupe d’âge. Si vous êtes un client de moins de 40-45 ans, vos besoins en matière d’assurance maladie peuvent être différents de ceux des personnes plus âgées. À cet âge, les gens sont généralement considérés comme étant en bonne santé et peuvent ne pas avoir besoin d’autant de couverture pour les affections préexistantes ou les maladies chroniques. En conséquence, les compagnies d’assurance maladie peuvent proposer des plans avec des primes mensuelles inférieures et des franchises plus élevées qui sont plus abordables pour les jeunes adultes.
Les compagnies d’assurance tiennent compte de divers facteurs, dont l’âge, lorsqu’elles déterminent les primes des polices d’assurance maladie. Les jeunes sont généralement considérés comme ayant une propension plus faible à faire des réclamations, de sorte que leurs primes peuvent être inférieures.
De plus, les compagnies d’assurance peuvent proposer différents types de couverture, comme la couverture OPD, qui peut être utile pour les personnes qui peuvent avoir besoin de consulter fréquemment un médecin ou un spécialiste mais qui ne nécessitent pas d’hospitalisation. Certaines compagnies d’assurance offrent également une couverture pour les frais de maternité, ce qui peut être important pour les jeunes clientes qui envisagent de fonder une famille.
L’autre innovation dans les polices d’assurance maladie est qu’elles ont commencé à se concentrer sur la promotion des soins de bien-être. De nombreux assureurs offrent désormais des incitations, telles que des récompenses ou des remises, aux assurés qui adoptent des comportements sains, tels que l’exercice régulier ou le maintien d’un poids santé. Ces incitations visent à encourager les assurés à jouer un rôle actif dans la gestion de leur propre santé. Et ces bienfaits pour le bien-être peuvent aller jusqu’à 100 %. Donc, si vous marchez 10 000 pas par jour, votre police de l’année prochaine pourrait être gratuite.
L’assurance maternité couvre les frais médicaux liés à la grossesse. Une autre approche permettant aux entreprises d’encourager les clients consiste à offrir une remise ou une autre incitation à ceux qui achètent un produit ou un service tôt. Cela peut être particulièrement efficace avec les jeunes consommateurs, qui sont plus susceptibles d’être les premiers à adopter de nouveaux produits et services.
Il est important que les assurés restent informés de ce qui est disponible sur le marché et comparent leur police actuelle avec de nouvelles options au moment du renouvellement. Ce faisant, ils peuvent s’assurer qu’ils ont une politique qui répond à leurs besoins spécifiques et offre la meilleure valeur.
C’est aussi une bonne idée d’envisager de transférer votre police. Les assurés peuvent changer d’assureur tout en conservant les délais d’attente qu’ils ont déjà servis, ce qui est utile s’ils ont une condition préexistante. Le portage peut également donner accès à un plus large éventail d’options et à de meilleurs avantages.
Source : ET Maintenant
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