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(Bloomberg) – Les offres d’emploi aux États-Unis sont restées élevées en novembre, soulignant à quel point un marché du travail résilient est susceptible de maintenir la Réserve fédérale inclinée vers une politique plus restrictive dans les mois à venir.
Le nombre de postes disponibles est tombé à 10,46 millions contre 10,51 millions un mois plus tôt, a montré mercredi l’enquête sur les offres d’emploi et la rotation du personnel du Département du travail, ou JOLTS. Le chiffre était plus élevé que toutes les estimations d’une enquête Bloomberg auprès d’économistes.
Les chiffres indiquent un marché de l’emploi toujours tendu où la demande de travailleurs des employeurs dépasse de loin l’offre. Les embauches, bien que modérées, restent solides et les licenciements faibles. Le déséquilibre persistant continue d’exercer une pression à la hausse sur les salaires et a été souligné par le président de la Fed, Jerome Powell, comme la clé de la trajectoire de l’inflation.
Le nombre élevé d’ouvertures, associé à des avances sur les salaires toujours robustes, devrait renforcer les attentes selon lesquelles la Fed maintiendra des taux restrictifs pendant un certain temps pour étouffer l’inflation et garantir que la croissance des prix suit une tendance baissière soutenue. Les investisseurs analyseront le procès-verbal de la réunion des décideurs politiques de décembre, plus tard mercredi, pour aider à faire la lumière sur les perspectives de la banque centrale.
Le a chuté après le rapport et les rendements du Trésor ont augmenté.
Des données distinctes mercredi ont montré que l’activité manufacturière américaine s’est contractée pour un deuxième mois en décembre, contribuant à atténuer davantage les pressions sur les prix.
Ratio de la Fed
Les possibilités d’emploi ont augmenté dans les services professionnels et commerciaux ainsi que dans la fabrication. Entre-temps, les postes vacants ont diminué dans les finances et les assurances et au gouvernement fédéral.
Le ratio des ouvertures aux chômeurs est resté élevé à 1,7, peu changé par rapport à octobre. Il était d’environ 1,2 avant la pandémie.
Les responsables de la Fed surveillent de près ce ratio et ont indiqué que le nombre élevé d’offres d’emploi était une raison pour laquelle la banque centrale pourrait être en mesure de refroidir le marché du travail – et donc l’inflation – sans qu’il n’en résulte une flambée du chômage.
Cela dit, de nombreux économistes s’attendent à ce que le resserrement de la Fed plonge l’économie dans la récession au cours de la prochaine année et que le chômage augmente dans une certaine mesure.
Le rapport JOLTS a montré une modération de l’embauche dans certains secteurs, y compris des industries comme l’hébergement et les services de restauration, la construction et le commerce de détail. Entre-temps, les licenciements ont baissé.
Le soi-disant taux de démissions, qui mesure les départs volontaires d’emploi en proportion de l’emploi total, a augmenté pour la première fois depuis février à 2,7%, soit 4,2 millions d’Américains.
Les données précèdent le rapport mensuel sur l’emploi de vendredi, qui devrait actuellement montrer que les employeurs ont ajouté 200 000 masses salariales en décembre. Les économistes s’attendent à ce que le taux de chômage se maintienne à 3,7 % et que le salaire horaire moyen se modère quelque peu.
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