Les diplômés en informatique recherchent le plan B alors que les entreprises retardent l’intégration

Sravya O, une Warangal résident a reçu une offre de plusieurs sociétés informatiques multinationales. Elle a décidé de choisir celle qui lui offrait Rs 6,5 lakh par an, presque le double des autres offres. Cela fait six mois, mais la société informatique ne l’a pas intégrée. Maintenant, alors qu’elle attend sa date d’arrivée, Sravya pense à d’autres options.
« J’ai les résultats de la SDC Test de qualification nationale (NQT). J’ai obtenu de bons résultats là-bas, donc sur cette base, je peux postuler ailleurs, mais comme j’ai déjà perdu six mois, je pense qu’il serait sage de prendre n’importe quoi maintenant, quel que soit le package, ou d’étudier plus avant. Je prépare le GRE. Les gens ont commencé à me demander pourquoi je suis toujours au chômage », a déclaré Sravya, même si elle espère toujours que l’offre qu’elle a en main maintenant verra le jour. La NQT menée par TCS permet aux candidats non seulement de postuler à des postes chez TCS, mais également dans d’autres entreprises comme Tata Elxsi, Mphaseet Persistant.
Ce n’est pas seulement l’histoire de Sravya. Des centaines de nouveaux diplômés d’écoles d’ingénieurs ont été impactés par le retard d’intégration des entreprises informatiques, qui ont vu leurs flux de commandes se réduire, suite au ralentissement économique mondial. Beaucoup pensent maintenant à un plan B, pour ne pas perdre de temps.

« Je ne veux pas que les employeurs me demandent ce que j’ai fait pendant six mois après m’être évanoui, sans travail », Nitin Lamba (nom changé), a déclaré à TOI un diplômé de Mohali. « C’est pourquoi je travaille dans un BPO. Cependant, ce contrat n’est que pour trois mois. Compte tenu de la situation du marché où toutes les entreprises sont sous pression, je ne pense pas que je trouverai un emploi dans l’industrie du logiciel. Un autre diplômé en ingénierie, Priyank Mouria (nom changé), dit qu’il a décidé de regarder au-delà de l’informatique, vers des emplois dans le secteur manufacturier, en particulier dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Il dit qu’il a postulé pour des emplois sur LinkedIn dans tous les secteurs sauf l’informatique.
Aditya Mishra, PDG de CIEL HR Services, une société de recrutement et de dotation en personnel, affirme que les candidats devraient accepter n’importe quelle offre au lieu d’attendre qu’une entreprise les intègre. Il conseille également à ces candidats de se perfectionner en attendant, car cela les aidera à rechercher des opportunités.
« Les diplômés en informatique devraient également envisager des stages afin d’obtenir une exposition pratique qu’ils pourront montrer plus tard dans leur CV », a-t-il ajouté.
Les meilleures entreprises informatiques ont jusqu’à présent déclaré catégoriquement que toutes les lettres d’offre seraient honorées. Mais la plupart ont également déclaré qu’ils étaient prudents car ils s’attendent à un ralentissement.