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- Le PDG d’Adobe, Shantanu Narayen, a déclaré au WSJ que les dirigeants qui n’aiment pas ce qu’ils font ne peuvent pas faire leur travail.
- Narayen est PDG d’Adobe depuis 15 ans, un mandat plus long que celui de la plupart des leaders technologiques.
- Il dit que la clé de la longévité de carrière est d’aimer ce que l’on fait et d’avoir « d’autres passions ».
Les dirigeants doivent aimer ce qu’ils font s’ils veulent rester au sommet, a déclaré Shantanu Narayen, PDG d’Adobe, dans une interview au Wall Street Journal.
Narayen, PDG d’Adobe depuis 2007, a donné ses conseils à d’autres dirigeants à la recherche de longs mandats.
« J’aime ce que je fais », a déclaré Narayen. « Et j’ai d’autres passions. Cela me permet d’avoir la longévité que j’ai eue. »
Il a ajouté qu’il n’avait « aucune idée » de ce qu’il ferait s’il n’était pas PDG d’Adobe.
Comparé à d’autres mandats de PDG, les 15 ans de Narayen sont plus longs que la plupart. Bloomberg a rapporté que le mandat moyen des PDG sur l’indice S&P 500 est actuellement d’environ sept ans.
Depuis son ascension à son poste actuel, Narayen a supervisé la transformation d’Adobe de la vente de logiciels de créativité en boîte à une société de services d’abonnement basée sur le cloud. Les revenus de l’entreprise ont plus que quintuplé, passant de 3,16 milliards de dollars en 2007 à plus de 17 milliards de dollars en 2022, et ses effectifs sont passés de 6 000 à 22 000.
Il se concentre également sur la formation des employés de l’entreprise, déclarant à Insider en 2021 que toute la propriété intellectuelle d’Adobe « est dans la tête de nos employés ».
« Je ne suis probablement pas aussi présent que les autres PDG », a déclaré Narayen à Insider. « Je préfère concentrer mes efforts à l’intérieur de l’entreprise, car ils seront alors les évangélistes de ma marque. »
Narayen est très bien noté par les employés d’Adobe sur des sites comme Comparably et Glassdoor, et Adobe continue de se classer parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler, selon Glassdoor.
En décembre, Adobe a annoncé avoir supprimé une centaine de postes dans l’entreprise pour réduire les dépenses, mais a déclaré qu’il ne prévoyait pas de licenciements à l’échelle de l’entreprise et qu’il embauchait toujours.
La décision la plus récente de la société a fait chuter ses actions de 15 % : en septembre, Adobe a annoncé qu’elle allait acquérir le concurrent du logiciel de conception Figma pour 20 milliards de dollars. Les designers qui utilisent Figma n’étaient pas ravis de l’acquisition. De nombreux services de Figma sont gratuits, faciles à collaborer et fonctionnent dans un navigateur, tandis que les abonnements Adobe Creative Cloud sont chers et présentent des bogues de performances, selon les concepteurs qui ont parlé à Insider.
Cependant, Scott Belsky, directeur des produits chez Adobe Creative Cloud, a déclaré que la société s’engage à garder Figma autonome et ne veut pas « entraver » sa croissance. Depuis la chute initiale des actions, le cours de l’action d’Adobe a lentement grimpé.
Narayen a déclaré au WSJ qu’Adobe avait « parlé à un certain nombre de clients », qui « ne pourraient pas être plus enthousiasmés par » le travail qu’Adobe et Figma peuvent faire ensemble.
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