Les employés de l’hôtel Hilton à San Francisco ont ratifié un nouveau contrat syndical, mettant fin à une grève de 93 jours. Cet accord, soutenu par 99,4 % des travailleurs, introduit des augmentations de salaire, des protections contre la surcharge de travail et garantit une couverture santé abordable. Les syndicats espèrent que ces normes s’étendront à d’autres hôtels lors des futures négociations. Les employés retrouvent leur poste à temps pour Noël, marquant une fin positive à cette période de tensions.
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Les employés de l’hôtel Hilton à San Francisco ont pris une décision cruciale la veille de Noël en votant pour ratifier un nouveau contrat syndical, marquant la fin d’une grève qui a duré 93 jours, selon le syndicat Unite Here Local 2.
Ce syndicat, qui représente environ 15 000 travailleurs dans la région, a annoncé que cet accord met un terme à la série de grèves hôtelières survenues dans la ville en 2024, touchant près de 900 employés de l’hôtel Hilton.
Importance de l’Accord
Les nouveaux contrats établis à la suite des grèves de cette année introduisent des améliorations significatives concernant les salaires, l’accès aux soins de santé, ainsi que des protections contre la surcharge de travail pour les employés des chaînes hôtelières Hilton, Hyatt et Marriott.
Ces accords mettent fin à des mois de tensions sociales, impliquant des milliers de travailleurs et perturbant l’industrie hôtelière de San Francisco.
Informations Clés
Les travailleurs de Hilton ont voté à 99,4 % en faveur de cet accord la veille de Noël, qui inclut une augmentation immédiate de 3 $ de l’heure, des hausses supplémentaires, ainsi que des protections contre le sous-effectif et les charges de travail excessives.
Le contrat, d’une durée de quatre ans, garantit une couverture santé syndicale abordable et prévoit des augmentations de pension. Cet accord concerne les employés des établissements Hilton San Francisco Union Square et Parc 55, avec 650 travailleurs ayant pris part activement à la grève.
Ades, un représentant de l’hôtel, a exprimé son enthousiasme en déclarant : ‘Nous sommes impatients d’accueillir nos membres d’équipe de retour au travail et de continuer à offrir à nos clients notre hospitalité légendaire.’
Cet accord fait suite à des ententes similaires signées avec les travailleurs de Hyatt et Marriott, représentant un total de 2 500 employés qui étaient en grève depuis la fin septembre.
Réactions des Acteurs Locaux
Bill Fung, agent d’entretien à Hilton San Francisco Union Square depuis 29 ans, a partagé : ‘Ces 93 jours ont été éprouvants, mais je suis fier que mes collègues et moi n’ayons jamais abandonné. Nous avons tenu bon sous la pluie et le froid, et bien que certains jours aient été difficiles, cela en valait la peine. Nous retournons au travail avec nos soins de santé, de bonnes augmentations, et la satisfaction de savoir que lorsque nous nous battons, nous gagnons.’
Lizzy Tapia, présidente de Unite Here Local 2, a ajouté : ‘Les travailleurs de Hilton, Hyatt et Marriott ont refusé de renoncer à leurs droits en matière de santé – et nous avons prouvé sur le piquet de grève que nous n’avons pas peur de relever des défis. Alors que les négociations contractuelles s’annoncent avec d’autres hôtels à service complet dans la nouvelle année, ils doivent comprendre que ces nouveaux standards doivent devenir la norme pour leurs employés.’
Le maire élu de San Francisco, Daniel Lurie, a commenté sur X : ‘Tous ceux qui ont été en grève seront de retour au travail juste à temps pour Noël. Les perspectives s’annoncent prometteuses alors que nous nous dirigeons vers 2025.’
Perspectives d’Avenir
Unite Here Local 2 a indiqué qu’elle encouragera d’autres hôtels à service complet à San Francisco à adopter les mêmes normes établies par les accords conclus avec Hilton, Hyatt et Marriott lors des prochaines négociations contractuelles en 2025.
Mise à jour 25/12, 10h55 ET : Cet article a été mis à jour avec un commentaire du porte-parole de Hilton, Paul Ades.