Les employés potentiels à la recherche d’un travail à distance disent avoir été ciblés par des escrocs leur proposant de faux emplois: « Ils s’attaquent aux personnes vulnérables »


  • Les escrocs ciblent les demandeurs d’emploi à distance et les attirent dans de faux emplois.
  • Insider a parlé à plusieurs personnes qui ont déclaré avoir été presque dupées en envoyant de l’argent, pensant que c’était pour du matériel de travail à domicile.
  • L’escroquerie financière semble gagner en popularité à l’ère des licenciements technologiques et du travail à distance

Lorsque Roberta Barbosa a reçu une offre d’emploi de la plateforme d’analyse Craft.co en juillet, elle était ravie. Le travail de consultante en affaires était bien rémunéré et semblait être le type de rôle qu’elle envisageait au milieu de son pivotement de carrière.

Un recruteur l’avait approchée sur la plateforme de freelance Fiverr, qu’elle avait récemment rejointe.

Malgré le fait que le directeur de la technologie de l’entreprise est passé d’un entretien vidéo à un téléphone à la dernière minute, Barbosa a ensuite été impressionnée par ses connaissances technologiques et elle a rapidement accepté le rôle.

Peu de temps après avoir signé son contrat de travail, ses sentiments positifs ont commencé à changer.

Le CTO de l’entreprise a informé Barbosa qu’elle aurait besoin d’argent pour acheter son ordinateur et son moniteur de travail à domicile, et lui a demandé d’envoyer 15 000 $ à Zelle avec des promesses de remboursement.

À l’époque, Barbosa croyait parler au véritable CTO de Craft.co, Artem Litvinov. Ce qu’elle ne savait pas, c’est qu’elle était victime d’une escroquerie financière qui a apparemment gagné en popularité à l’ère des licenciements technologiques et du travail à distance.

Après que Barbosa ait repoussé la demande de 15 000 $, la relation est devenue tendue. « Il était furieux. Tout d’un coup, le ton de sa voix est devenu fou », a déclaré Barbosa.

Barbosa a supplié le PDG et le directeur technique de l’entreprise de la libérer de son contrat de travail, dont ils l’avaient convaincue qu’elle était juridiquement contraignante.

Finalement, elle a engagé un avocat qui l’a informée qu’elle était presque victime d’un crime financier.

« Ils n’ont rien obtenu de moi, mais c’était une situation horrible », a-t-elle déclaré.

Le vrai Craft.co n’a pas répondu à la demande de commentaire d’Insider.

Insider s’est entretenu avec plusieurs personnes qui ont raconté des histoires similaires : un recruteur les a approchés avec le travail à distance parfait. Après avoir interviewé et accepté le rôle, on leur a demandé de débourser leur propre argent pour l’équipement, comme les ordinateurs et les moniteurs, pour une configuration de travail à distance, avec des promesses de remboursement.

La plateforme de recherche d’emploi Indeed conseille aux utilisateurs d’être prudents lorsqu’ils recherchent des postes qui semblent trop beaux pour être vrais et de toujours insister pour un entretien en personne ou par vidéo.

Une publication récente sur LinkedIn à propos d’un utilisateur qui a succombé à une fausse offre d’emploi chez Coinbase a suscité des milliers de commentaires de personnes racontant des histoires similaires.

« Ils s’attaquent aux personnes vulnérables », a déclaré Cierra Reid, qui croyait s’être vu offrir un rôle de réussite client dans une entreprise appelée Acrolinx avant de se rendre compte qu’il s’agissait d’une arnaque.

Reid a déclaré qu’elle pensait que l’adresse e-mail semblait légitime et que la description de poste correspondait à celle publiée sur la page LinkedIn de l’entreprise.

Elle a accepté une entrevue, mais a commencé à se sentir mal à l’aise lorsque l’entreprise lui a montré l’équipement qu’elle devrait acheter avant même de programmer l’entrevue.

Reid a décidé d’envoyer un message au responsable du recrutement directement sur LinkedIn pour confirmer les détails de l’entretien.

« Il a dit » merci d’avoir tendu la main. Malheureusement, cet e-mail provient de quelqu’un qui essaie d’arnaquer les gens «  », a-t-elle déclaré.

La vraie société, appelée Acrolinx, n’a pas répondu à la demande de commentaire d’Insider.

Simen Buber, économiste en chef de ZipRecruiter, conseille aux candidats de faire confiance à leur instinct.

« Si vous avez le sentiment que quelque chose ne va pas, n’ayez pas peur d’écouter votre propre intuition… Vous n’êtes pas obligé de rester dans une situation qui vous met mal à l’aise. »



Source link -3