La législation actuelle relève progressivement l’âge de la retraite à 67 ans.
(Photo: dpa)
Wurtzbourg Conformément à la volonté des employeurs, la limite d’âge pour la retraite en Allemagne doit être réexaminée dans un avenir prévisible. Une décision sur cette question politiquement sensible est importante pour l’année 2026, a déclaré le représentant des employeurs au conseil fédéral de l’assurance pension, Alexander Gunkel, jeudi à Würzburg. La législation actuelle relève progressivement l’âge de la retraite à 67 ans. L’IG Metall s’est strictement opposée à un relèvement de l’âge de la retraite.
Le fond du débat est qu’en raison de l’approche de l’âge de la retraite de la génération des baby-boomers, il y aura de plus en plus de retraités pour de moins en moins de cotisants à l’avenir. Gunkel a souligné qu’il existe d’autres ajustements à la stabilisation future des pensions. Entre autres choses, il a mentionné une nouvelle augmentation de l’emploi – par exemple chez les femmes ou grâce à l’immigration. Cependant, une augmentation de l’âge légal de la retraite est évidente.
Gunkel estime que la question litigieuse devrait être tranchée en 2026, car c’est à ce moment-là que certains calculs de pensions entreront en vigueur suite au relèvement de l’âge de la retraite à 67 ans. Gunkel a également souligné qu’une commission gouvernementale sur l’avenir des retraites avait déjà recommandé en 2020 qu’il y ait une nouvelle évaluation en 2026 sur la question controversée d’une éventuelle augmentation de la limite d’âge.
Hans-Jürgen Urban, du conseil d’administration d’IG Metall, a mis en garde : » Quiconque augmente l’âge de la retraite réduit les pensions. » Quiconque veut laisser les gens travailler plus longtemps doit également expliquer comment il doit le faire. « Au lieu de cela, compte tenu de l’évolution démographique, il faut une assurance à laquelle cotisent tous les employés, des salaires plus élevés pour les employés, une plus grande participation des femmes au marché du travail et davantage d’immigration dans le système », a déclaré Urban à l’agence de presse allemande.
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La présidente de l’assurance pension, Gundula Roßbach, a déclaré que le changement démographique crée un besoin d’action dans la sécurité de la vieillesse. Aujourd’hui, il y aurait en moyenne environ 35 personnes ayant dépassé l’âge normal de la retraite pour 100 personnes en âge de travailler. On estime qu’en 2060, il pourrait y en avoir plus de 50.
Cependant, Roßbach s’oppose avec véhémence à la peinture noire. Les défis peuvent être surmontés – également par des « mesures ciblées », dans lesquelles le président des pensions ne s’est pas prononcé pour ou contre des mesures spécifiques.
Les retraités sont moins susceptibles de recevoir une sécurité de base
Roßbach a également souligné que le revenu total de la vieillesse est nettement supérieur aux prestations de la seule pension légale. Elle a souligné, par exemple, « que des pensions très faibles, prises isolément, ne sont pas un indicateur fiable de la pauvreté des personnes âgées ». Par exemple, les hommes célibataires avec une pension légale de moins de 250 euros auraient un revenu total moyen de près de 2 400 euros par mois.
>> Lire ici : Prendre sa retraite à 69 ans : Le La Bundesbank calcule comment la politique peut soulager le fonds de pension
Dans de nombreux cas, des prestations de la fonction publique ou d’une retraite professionnelle affluent alors. Alors que 8,3 % de la population totale bénéficient de la sécurité de base ou de l’aide sociale, ce n’est que 3,2 % de l’âge de la retraite.
Selon Roßbach, il n’y a pas de risque de perte dramatique du pouvoir d’achat des pensions, même en raison d’une inflation élevée. Il est vrai que l’augmentation des pensions de 3,5 % prévue pour l’année à venir dans l’Ouest et de plus de 4 % dans l’Est sera inférieure au taux d’inflation attendu. Mais à plus long terme, les augmentations annuelles des pensions avec la hausse des salaires compenseraient largement la perte de pouvoir d’achat, puisqu’elles suivraient l’évolution des salaires.
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