Les «enseignants experts» pourraient être payés près de 150 000 $ par an dans une nouvelle proposition dévoilée aujourd’hui par le gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud.
Les salaires pour les nouveaux rôles d’enseignement varieraient de 117 000 $ à 147 000 $, selon la proportion de temps de mentorat et de collaboration que l’enseignant entreprend.
« Cette approche consiste à reconnaître et à récompenser les excellents enseignants que nous avons dans nos écoles publiques, dans le but de les garder dans la salle de classe où ils font leur magie », a déclaré la ministre de l’Éducation de NSW, Sarah Mitchell.
Les commentaires suggèrent que 3 enseignants sur 4 de NSW seraient intéressés à se présenter pour un tel rôle, a déclaré Mitchell.
La politique a été élaborée pour le gouvernement par le professeur John Hattie, un expert mondial des résultats en matière d’éducation.
Cela survient alors que le gouvernement NSW reste dans un conflit salarial prolongé avec la NSW Teachers Federation.
La fédération demande une augmentation de salaire de 5 % par an, plus 2,5 % supplémentaires pour les enseignants expérimentés. Ses autres demandes incluent deux heures supplémentaires de temps de planification par semaine.
Plus tôt cette année, une enquête de l’Université Monash auprès de près de 2500 enseignants du primaire et du secondaire a révélé que plus de la moitié d’entre eux prévoyaient de quitter la profession. Les enseignants ont décrit leur charge de travail comme étant excessive et insoutenable.
Dans un document d’options, le gouvernement demandera aux enseignants et aux principales parties prenantes de partager leurs idées sur la meilleure façon d’identifier, de sélectionner et d’attribuer leurs rôles aux « enseignants experts ».
Le gouvernement organisera également plus de 100 tables rondes au cours des quatre prochaines semaines avec des enseignants et d’autres membres du personnel scolaire, de Murwillumbah dans le nord à Broken Hill dans l’ouest et Cooma dans le sud de l’État, pour entendre leurs commentaires.
Un sondage en ligne pour le personnel est également disponible.
Le professeur Hattie a déclaré qu’il était important que cette politique soit élaborée à partir de la profession, plutôt que du haut vers le bas.
« Nous voulons entendre les enseignants de tout l’État pour nous assurer que nous appliquons la bonne politique et pour trouver le meilleur moyen de faire en sorte que d’excellents enseignants restent en classe », a déclaré le professeur Hattie.
« Nous savons déjà, d’après les commentaires reçus à ce jour, que les écoles considèrent cette réforme comme intéressante, mais il est important dans cette prochaine étape d’entendre exactement comment elles veulent que cela fonctionne. »
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Le nouveau programme politique devrait démarrer en 2023, avant de s’étendre progressivement.