La société de logiciels Persistent Systems ajoute des bureaux plus petits dans les villes où ils en ont déjà de grands. Le chef des opérations de l’entreprise Samir Bendre a déclaré avoir ouvert trois nouveaux bureaux chacun à Bengaluru et à Pune pouvant accueillir 200 employés.
« Le problème majeur avec ceux qui travaillent dans des villes comme Bengaluru est le trajet, à cause duquel les gens hésitent à venir au bureau », Bendre dit TOI. Les nouveaux bureaux réduiront le temps de trajet pour de nombreux employés.
Sur la base des commentaires du personnel, Persistent cherchera à étendre ce modèle. Cependant, Bendre n’est pas sûr du succès du modèle.
Accenture a ouvert trois nouveaux centres cette année – à Jaipur, Coimbatore et Indore – et a dit aux employés qu’ils pouvaient travailler depuis ces villes à leur convenance. Accenture a déclaré : « Nous espérons que cela vous donnera la flexibilité nécessaire pour répondre à vos priorités personnelles tout en continuant à offrir de la valeur à nos clients. « L’entreprise n’a pas encore rendu obligatoire le retour des employés au bureau.
Dans une déclaration à TOI, Accenture a déclaré : « Nous offrons à nos employés un équilibre sain entre la flexibilité dont ils ont besoin et le temps de connexion en personne qui est vital, à la fois pour leur développement et leur croissance professionnels, et pour le succès de nos relations avec nos clients. Les nouveaux emplacements contribuent également à renforcer et à développer notre base de talents riche et diversifiée. » La société a ajouté que le moment et le lieu de travail des employés varient selon l’entreprise, l’équipe et le type de travail. Accenture ne fixe pas une date pour que tout le monde reprenne ses fonctions.
En novembre, Infosys avait envoyé une communication aux employés leur donnant la possibilité de choisir le bureau où ils veulent se rendre. Infosys avait également déclaré que les employés pouvaient choisir les deux jours de la semaine où ils souhaitaient venir au bureau.
D’autre part, certaines entreprises comme SDC et Capgemini avait rendu obligatoire pour les employés de s’inscrire et de venir au moins trois fois par semaine dans leurs bureaux d’origine.
« L’ouverture de bureaux satellites dans les petites villes est utile pour donner au personnel distant la possibilité d’une plus grande collaboration en personne. Cependant, un retour régulier au bureau est peu probable à moins que les couches de direction ne commencent à y assister en personne et qu’elles ne changent l’état d’esprit de l’ancienne direction pour passer plus de temps avec leur personnel et leur permettre d’entreprendre des tâches plus difficiles », Phil Fersht, PDG et analyste en chef chez HFS Research, a déclaré. Il a ajouté que le travail au bureau est essentiel avec les étudiants de première année, pour les former et les rendre efficaces dans un environnement de travail.