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Les employeurs des Émirats arabes unis devront transférer par voie électronique les salaires de certaines catégories de travailleurs domestiques après le 1er avril.
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation a déclaré que cela protégerait leurs droits en matière d’emploi et garantirait qu’ils soient payés intégralement et à temps.
Cela s’applique aux personnes qui sont employées par des particuliers et non par une entreprise.
Il comprend:
- Les personnes qui travaillent dans des exploitations appartenant à des particuliers et qui sont chargées d’assurer la qualité des produits
- Les assistants qui travaillent pour les familles et les aident dans leurs tâches quotidiennes telles que la surveillance des e-mails de l’employeur, la planification et l’organisation de leurs réunions personnelles et professionnelles et la gestion de leurs déplacements
- Femmes de ménage, tuteurs personnels et entraîneurs personnels, spécialement amenés aux EAU pour travailler uniquement pour la famille
Ces membres du personnel ne seront pas payés en espèces comme c’était le cas, mais recevront leur rémunération par le biais du système de protection des salaires qui a été introduit précédemment pour les travailleurs de la construction.
Dans le passé, le ministère a encouragé les employeurs à payer leur personnel personnel via ce système en ligne, mais cela était facultatif et beaucoup ne le suivaient pas. Il est maintenant rendu obligatoire pour les rôles mentionnés ci-dessus.
Le ministère classe 19 professions dans la catégorie des travailleurs domestiques.
« Depuis le 1er avril 2023, les employeurs doivent payer les salaires des travailleurs domestiques dans ces cinq catégories via WPS. Cela protégera les droits des deux parties et c’est un moyen facile de payer les salaires », a déclaré Abdullah Al Nuaimi, sous-secrétaire adjoint au ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation.
« Le WPS sera facultatif pour les employeurs afin de rémunérer tout type de travailleurs domestiques, mais obligatoire pour ces catégories.
« Le ministère encourage tous les employeurs à utiliser le WPS pour le paiement des salaires afin d’éviter les problèmes et les plaintes. Cela permettrait aux employeurs de documenter le paiement des salaires et de sécuriser le processus de paiement. C’est un moyen simple de protéger les droits des deux parties.
« Le système enregistrera que les paiements sont effectués à temps. »
Qu’est-ce que WPS ?
Le WPS est un système électronique de transfert des salaires qui supervise le paiement des salaires des travailleurs aux EAU et garantit qu’ils reçoivent les bons salaires et à temps.
Il a commencé en juillet 2009 avec le décret ministériel n° 788 et couvrait le personnel employé par des entreprises privées.
Les entreprises du secteur privé enregistrées auprès du ministère doivent ouvrir un compte auprès d’une banque aux EAU. WPS autorise la banque ou l’agent de l’employeur à payer les salaires aux employés et la banque transfère ensuite le salaire sur le compte bancaire de l’employé.
Le transfert de salaire peut se faire par l’intermédiaire des banques, des bureaux de change et des institutions financières agréées et autorisées à fournir le service. Les employeurs peuvent également utiliser l’application intelligente des banques.
Désormais, le même système de paiement est en cours de déploiement pour couvrir le personnel de maison.
Quelles sont les 19 catégories répertoriées comme personnel de maison ?
La loi classe les rôles suivants dans les emplois domestiques.
- Les personnes qui travaillent dans les fermes
- Assistants personnels
- Tuteurs personnels
- Entraîneurs personnels
- Infirmières personnelles
- Femmes de ménage – avec des sous-catégories de femmes de ménage, de gardes de sécurité, de cuisiniers, de nounous, de jardiniers, de chauffeurs et de ceux qui effectuent des travaux généraux
- Marin et batelier qui exploite le bateau/yacht d’une famille
- Soigneurs de chevaux
- Dresseurs de faucons
- Quiconque effectue des travaux physiques à la maison
- Les personnes qui s’occupent de l’aménagement paysager
- Ceux qui élèvent et soignent le bétail
Existe-t-il des exceptions ?
Oui. Les travailleurs n’auront pas le droit d’obtenir un salaire sur leur compte bancaire s’il y a une plainte contre eux, s’il s’est absenté du travail, ne travaille pas pour l’employeur qui a parrainé leur visa et s’ils n’ont pas terminé 30 jours de travail après la signature le contrat.
Combien cela coûtera-t-il de transférer le salaire?
M. Al Nuaimi a déclaré que les maisons de change aux Émirats arabes unis offrent le service moyennant des frais nominaux de 1 Dh à 2 Dh.
«Les maisons d’échange ont des offres telles que des frais réduits entre Dh1 et Dh2. Ils permettent également aux travailleurs domestiques de transférer de l’argent vers leur pays pour la première fois sans frais et offrent de meilleurs taux de change », a-t-il déclaré.
Des sanctions en cas de non-conformité ?
Étant donné que la règle sera bientôt déployée et en sera à ses débuts, il n’y a pas d’amendes monétaires.
Cependant, les employeurs qui ne paient pas les salaires via le WPS pendant un mois recevront une notification pour payer le salaire.
Si l’employeur ne parvient pas à transférer le salaire après cela, il sera interdit d’embaucher plus de personnel domestique et ne sera autorisé qu’après avoir acquitté toutes les cotisations via WPS.
Mis à jour : 26 janvier 2023, 16 h 02
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