Les fonctionnaires travaillant à domicile devraient voir leurs factures de chauffage payées par le gouvernement, selon les patrons syndicaux

Les patrons syndicaux se battent pour que les fonctionnaires fassent payer leurs factures de chauffage par le gouvernement afin qu’ils puissent continuer à travailler à domicile.

Le syndicat de la FDA, qui représente plus de 22 000 travailleurs, a entrepris sa plus grande étude à ce jour, demandant le point de vue des responsables sur les configurations à distance et hybrides.

Les résultats sont très critiques à l’égard de la « ruée aveugle des ministres pour ramener les fonctionnaires dans leurs bureaux ».

Il a également révélé que les fonctionnaires se sentaient « condescendants et infantilisés », certains fonctionnaires « ayant l’impression d’être de retour à l’école » parce qu’ils avaient été menacés par des « registres scolaires » pour surveiller qui était présent « , rapporte le Telegraph.

La principale demande du syndicat est que les départements accordent aux travailleurs une allocation pour l’augmentation des coûts énergétiques s’ils travaillent à domicile « ainsi que l’équipement nécessaire pour que le travail à distance soit sûr et efficace ».

L’ancien secrétaire aux affaires Jacob Rees-Mogg a clairement indiqué qu’il voulait des personnes au bureau pendant son mandat de ministre de l’efficacité du gouvernement.

Il a même laissé des notes sur les bureaux et imposé des quotas stricts alors qu’il tentait de faire fonctionner les bureaux des départements plus efficacement – ce qui a exaspéré le secrétaire général de la FDA, Dave Penman.

La note, imprimée sur du papier gouvernemental avec le titre de M. Rees-Mogg, a été laissée sur des bureaux vides et disait « Désolé, vous étiez absent lors de ma visite ». J’ai hâte de vous voir au bureau très bientôt.

Les enquêtes de la FDA ont révélé que 74 % de ses membres effectuaient la plupart de leur travail à domicile.

Pendant ce temps, il a constaté qu’un nombre étonnant de 87% préféraient travailler au moins trois jours sur cinq à partir de chez eux à l’avenir.

Jacob Rees-Mogg (photo) a clairement indiqué qu’il voulait des personnes au bureau pendant son mandat de ministre de l’efficacité du gouvernement. Il a même laissé des notes sur les bureaux et imposé des quotas stricts alors qu’il essayait de faire fonctionner les bureaux des départements plus efficacement.

Jacob Rees-Mogg a laissé cette note aux fonctionnaires qu’il a trouvés absents du bureau pendant son mandat de ministre de l’efficacité gouvernementale

Il y avait cependant certaines limites au travail à domicile, notamment son impact sur la création d’un isolement social et une «culture toujours active».

La FDA, qui représente les cadres supérieurs et le personnel de niveau intermédiaire du service, espère que le gouvernement envisagera une «stratégie de travail hybride de grande envergure», similaire à la façon dont l’Irlande fonctionne.

Les patrons syndicaux sont impatients de créer des centres de travail à distance à travers le Royaume-Uni afin que les fonctionnaires puissent se voir comme ils le souhaitent.

D’après les données recueillies lors d’un sondage Public First en juillet – qui vient d’être publié – la FDA a constaté que le public était «largement apathique» à l’idée de travailler à domicile, avec environ 78% dans le «Mur rouge» pensant qu’il y avait de plus gros poissons à frire pour le gouvernement.

Le rapport a révélé que les avantages du travail hybride l’emportaient sur les inconvénients et que les fonctionnaires sont «presque unanimes» dans leur «aversion profonde» pour la volonté de retourner au bureau.

Le mécontentement des fonctionnaires est plus visible que jamais après que le syndicat des services publics et commerciaux a annoncé que les travailleurs se mettraient en grève à la mi-décembre pendant un mois. Sur la photo: le secrétaire général du syndicat PCS, Mark Serwotka, en grève en 2019

Le rapport se terminait par : « C’est incroyablement préjudiciable, et on ne peut pas permettre que cette attitude perdure, sinon des personnes talentueuses quitteront la fonction publique.

Un responsable qui a répondu à l’enquête a affirmé que la décision de passer 40% de la semaine au bureau avait à son tour conduit à «un exercice de registre scolaire ridicule» et à recevoir des «menaces vagues et implicites».

Le mécontentement des fonctionnaires est plus visible que jamais après que le syndicat des services publics et commerciaux a annoncé que ses travailleurs se mettraient en grève à la mi-décembre pendant un mois.

L’action apportera le chaos dans les aéroports, les ports, les tests de conduite et la DVLA alors que les différends se poursuivent sur les salaires, les emplois et les retraites.