Les fondateurs de la technologie adorent Elon Musk – et espèrent imiter sa brutale répression sur Twitter

[ad_1]

Il ne reste que deux mardis de plus cette année, lecteurs. Nous ne pensions pas que rafraîchir le fil Twitter d’Elon Musk était la façon dont nous le dépenserions. Mais nous y sommes. ¯_(ツ)_/¯

C’est Jordan Parker Erb et Diamond Naga Siu. Aujourd’hui, nous vous emmenons dans le dernier club de la Silicon Valley : le fan club d’Elon Musk. Rempli de cadres technologiques, le groupe est passé presque inaperçu au milieu de la prise de contrôle chaotique de Musk sur Twitter – mais ils sont là, encourageant tranquillement le PDG depuis les coulisses.

Nous avons cela, et plus encore, ci-dessous.


Si cela vous a été transmis, inscrivez-vous ici. Télécharger l’application Insider ici.


Les responsables techniques applaudissent Elon

Lisa Blue/Philip Pacheco/Getty Images ; Jenny Chang-Rodriguez/initié



1. Bienvenue au fan club d’Elon Musk. Dunking sur la façon dont il a changé la culture d’entreprise de Twitter semble être populaire sur les réseaux sociaux. Mais pour les fondateurs de la technologie, l’approche de Musk fait de lui un visionnaire. Son approche « hardcore » de la réduction des coûts et de l’efficacité contraste fortement avec la norme de la Silicon Valley en matière d’avantages somptueux et de visions idéalistes.

  • Les entreprises technologiques ont historiquement offert de nombreux avantages créatifs : des modules de sieste, des acupuncteurs et des massages sur place, un nettoyage à sec gratuit, une infusion froide nitro au baril, de l’escalade, etc. Mais les critiques disent que les salaires élevés et les avantages moelleux ont rendu les travailleurs de la technologie paresseux.
  • Prise de contrôle de Twitter par Cue Musk : réduction des effectifs, suppression des avantages sociaux et augmentation de la productivité. Les fondateurs de la technologie souhaitent adopter une réinitialisation similaire, et Musk leur donne un livre de jeu parfait à suivre.
  • Cette liberté de sévir plus durement contre les travailleurs fait partie d’un transfert de pouvoir plus large vers les employeurs. Avec le marché du travail technologique en pleine mutation, les entreprises sont en mesure de licencier les personnes peu performantes sans craindre de ne pas pouvoir occuper le poste.

Jetez un coup d’œil à son fan club ardent et discret.


Dans d’autres nouvelles:

Tesla Elon Musk

Carina Johansen/Getty Images ; Jérémy Moeller/Getty Images



2. Équipe Tesla ou équipe Twitter ? Elon Musk est contraint de choisir une entreprise. Les actionnaires de Tesla ont été nerveux après la prise de contrôle de Twitter, et Musk semble se pencher vers son constructeur automobile. Découvrez les coulisses de sa décision.

3. Les recruteurs de Big Tech partagent leurs meilleurs conseils de recherche d’emploi. L’entraîneur de carrière professionnel Jonathan Javier a été licencié deux fois – et les deux fois ont fini par accélérer sa carrière. Il a demandé aux recruteurs de Big Tech de donner leurs meilleurs conseils de recherche d’emploi et de partager quand ils pensent que l’embauche pourrait reprendre. Découvrez leurs conseils ici.

4. Les femmes noires sont épuisées par la discrimination dans les entreprises américaines. Plusieurs femmes noires ont dit à Insider qu’elles lançaient leur propre entreprise au lieu de faire face à des déclarations comme « David est là. Susan est là. Et la diversité est là. » Voici comment le groupe d’entrepreneurs à la croissance la plus rapide pourrait vaincre les entreprises américaines.

5. ChatGBT ne remplacera probablement pas la recherche Google de si tôt. ChatGBT, le chatbot sophistiqué d’OpenAI, pourrait avoir du mal à aller au-delà de la phase actuelle d’un outil de nouveauté intéressant mais profondément défectueux, ont déclaré des experts. Nous vous expliquons pourquoi.

6. Oh oh ! Vous pourriez devoir quelques centimes à la société de scooters Bird. À la suite d’un rapport lamentable sur les résultats du troisième trimestre, la société a commencé à envoyer des e-mails à ses clients pour leur dire qu’ils doivent encore 0,62 $, 0,93 $ ou 0,78 $ – pour les trajets qu’ils ont effectués il y a des années. À l’intérieur de l’offre effrénée de Bird pour obtenir des fonds.

7. Twitter a un concurrent de 1,3 million de dollars. Spill est une nouvelle plate-forme sociale (du nom de l’expression « spill the tea ») créée par d’anciens employés de Twitter – et compte déjà 20 000 personnes sur sa liste d’attente, nous a dit son fondateur. Nous avons jeté un coup d’œil au pitch deck Spill utilisé pour lever un financement de pré-amorçage de 1,3 million de dollars. Vérifiez le ici.

8. Rencontrez la créatrice derrière la collection de vêtements métavers de Karlie Kloss. RynityRift s’est associé à Paris Hilton, Elton John, Alo Yoga et d’autres grands noms pour concevoir leurs vêtements métavers. Il est capable d’atteindre un public plus large dans le métaverse que dans la vraie vie. Suivez ici une journée de sa vie.


Bouts:

L'Apple Watch Ultra posée sur un tas de rochers.

Antonio Villas-Boas/Initié



9. Nous avons testé la robuste Apple Watch Ultra. Même si vous n’êtes ni un amateur de plein air ni un athlète extrême, le nouvel Ultra se démarque du reste de la gamme. Avec sa longue durée de vie de la batterie et ses fonctions uniques, l’Ultra est une excellente option pour tous ceux qui souhaitent faire des folies. Lire l’avis complet ici.

10. Le temps presse pour acheter les meilleurs cadeaux technologiques. Les vacances approchent à grands pas, nous avons donc dressé une liste pour un groupe pour lequel il est notoirement difficile de magasiner : les adolescents. Des derniers écouteurs aux nouveaux équipements de jeu, voici 25 cadeaux technologiques qui raviront les adolescents.


Ce que nous regardons aujourd’hui :

Organisé par Jordan Parker Erb et Diamond Naga Siu à New York. (Commentaires ou conseils ? [email protected] + [email protected] ou tweeter @jordanparkererb + @diamondnagasiu.) Edité par Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.



[ad_2]

Source link -3