Le Royal College of Nursing (RCN) a annoncé que les infirmières britanniques organiseront deux autres grèves le mois prochain, car un différend avec le gouvernement sur les salaires ne montre aucun signe clair de résolution.
Les infirmières d’Angleterre et du Pays de Galles feront grève les 6 et 7 février avec plus de fiducies du NHS participantes que pendant deux jours de grève en décembre, marquant une escalade de l’action revendicative.
Le directeur général par intérim de NHS Providers, Saffron Cordery, a déclaré que l’annonce était « très inquiétante ».
« Le service de santé est déjà beaucoup trop sollicité alors que les dirigeants de confiance tentent de faire face à l’action industrielle en cours parallèlement à d’autres pressions croissantes qui s’exercent sur le NHS », a-t-elle déclaré.
« Nous avons vu à quel point ces grèves peuvent être perturbatrices, et une action revendicative plus étendue est susceptible d’avoir un impact encore plus important. Personne ne veut que cela continue.
« Nous comprenons à quel point les infirmières se sentent frustrées et comment elles en sont arrivées là : les attributions salariales inférieures à l’inflation, la crise du coût de la vie, les graves pénuries de personnel et l’augmentation de la charge de travail ont créé des conditions presque impossibles.
« Il y a trois semaines entre maintenant et ces dates nouvellement annoncées en février.
« C’est plus qu’assez de temps pour que le gouvernement et les syndicats ouvrent des négociations sur les salaires pour 2022-2023 et évitent de nouvelles grèves. »
Les ambulanciers du Royaume-Uni se mettent en grève – en images
Les infirmières de 55 fiducies du NHS en Angleterre devraient sortir mercredi et jeudi de cette semaine, mais l’action de février de la RCN couvrira 73 fiducies.
Environ 12 conseils et organisations de santé au Pays de Galles participeront également aux deux jours consécutifs de grève.
En décembre, des milliers d’infirmières de fiducies à travers l’Angleterre et le Pays de Galles ont pris part à deux journées de grève, entraînant l’annulation de milliers de rendez-vous et d’opérations à l’hôpital.
Pendant ce temps, le GMB a tenu une réunion de son comité d’ambulance lundi et annoncera le résultat mercredi.
Il est probable que d’autres grèves seront déclenchées dans le cadre du conflit sur les salaires et la dotation en personnel.
Le directeur général du RCN, Pat Cullen, a déclaré à propos de la dernière annonce de grève: «C’est avec le cœur lourd que le personnel infirmier fait grève cette semaine et encore dans trois semaines. Plutôt que de négocier, (le Premier ministre) Rishi Sunak a de nouveau choisi la grève.
«Nous le faisons dans une tentative désespérée de le faire sauver, ainsi que les ministres, du NHS.
« La seule solution crédible est de s’attaquer aux dizaines de milliers d’emplois non pourvus – les soins aux patients souffrent comme jamais auparavant.
« Ma branche d’olivier au gouvernement – leur demandant de me rencontrer à mi-chemin et d’entamer des négociations – est toujours là. Ils devraient s’en emparer. »
Grève des infirmières au Royaume-Uni – en images
La MRC a réclamé une augmentation de salaire de 5 % au-dessus de l’inflation, bien qu’elle ait déclaré qu’elle accepterait une offre inférieure.
L’inflation était de 7,5 % lorsqu’elle a soumis le chiffre de 5 % à l’organisme indépendant d’examen des salaires en mars.
Mais l’inflation a grimpé en flèche depuis, le RPI s’établissant à 14,2 % en septembre.
Dans l’ensemble du NHS, il y a plus de 130 000 postes vacants.
«J’espérais que le gouvernement gallois changerait d’approche et reviendrait à la table pour négocier sérieusement avec la MRC sur la rémunération du NHS et offrir une récompense salariale substantielle et réparatrice. Cela ne s’est pas produit à ce jour », a déclaré Helen Whyley, directrice de RCN Wales.
« Leur offre d’un paiement unique non consolidé, financé par des fonds » trouvés au fond du canapé « , montre le manque de respect du gouvernement gallois pour la crise de la main-d’œuvre infirmière et un manque d’engagement réel à vouloir y remédier .”
Grèves hivernales en Grande-Bretagne – en images
Downing Street a exhorté les dirigeants syndicaux à annuler l’action.
« Nous continuerons d’exhorter les syndicats à se retirer des grèves, qui auront un impact sur les soins aux patients », a déclaré le porte-parole officiel du Premier ministre.
« Nous savons que lors de la première vague de grèves, 11 000 rendez-vous ont été annulés. Il est donc inévitable que cela, à plus grande échelle, ait un impact plus important et c’est extrêmement regrettable à un moment où le service de santé subit une pression importante.
« Nous avons l’impression qu’il y a eu des discussions constructives avec les syndicats et nous voudrions qu’elles se poursuivent plutôt que de prendre des lignes de piquetage. »
La MRC a déclaré qu’elle n’agirait pas en Irlande du Nord le mois prochain, tandis qu’en Écosse, la grève est suspendue pendant que les négociations se poursuivent.
Sa décision de faire grève le 6 février est conçue pour coïncider avec le 10e anniversaire de l’enquête Robert Francis sur le Mid Staffordshire NHS Foundation Trust, qui a mis en évidence l’effet des pénuries d’infirmières sur les soins aux patients et les décès excessifs.
L’enquête a révélé la négligence de centaines de patients à l’hôpital de Stafford entre 2005 et 2009, avec des récits de personnes âgées laissées allongées dans leur propre urine, incapables de manger, de boire ou de prendre des médicaments essentiels.
Dans une lettre adressée au secrétaire à la Santé la semaine dernière, M. Francis et la directrice générale de l’Association des patients, Rachel Power, ont décrit le stress actuel sur le NHS et les niveaux de mortalité excessifs comme « des effectifs intermédiaires jouant au niveau national, sinon pire ».
Pendant la grève, le service de santé organisera très probablement un service de type jour férié dans de nombreuses régions.
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Pour les grèves de cette semaine, la MRC a accepté de continuer à doter en personnel la chimiothérapie, les services d’urgence en cancérologie, la dialyse, les unités de soins intensifs, les soins intensifs néonataux et pédiatriques.
Certains domaines des services de santé mentale, de troubles d’apprentissage et d’autisme sont également exemptés, tandis que les fiducies seront informées qu’elles peuvent demander du personnel pour des besoins cliniques spécifiques.
En ce qui concerne les A&E pour adultes et les soins d’urgence, les infirmières travailleront selon des rotations de style le jour de Noël.
Mercredi dernier, le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a déclaré qu’il ne « pensait pas qu’il soit juste » de revenir « rétrospectivement » en avril lorsqu’il s’agit de revoir la rémunération actuelle du personnel du NHS.
Cela fait suite à des informations selon lesquelles il envisageait d’antidater toute augmentation de salaire 2023-2024, qui devrait être finalisée au printemps, à ce mois-ci afin de renforcer l’offre de règlement de l’année en cours.
Interrogé sur BBC Radio 4 Aujourd’hui programme s’il envisageait de « rouvrir » les négociations de l’année en cours, M. Barclay a déclaré qu’il n’était pas juste de revenir en avril, mais a suggéré que rien n’était sur la table.
Mis à jour: 17 janvier 2023, 05h49