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- Plus de 100 employés de navettes engagés par Meta (anciennement Facebook) sont licenciés, selon les archives.
- Meta a déclaré qu’il ajustait les services de transport « pour mieux refléter les besoins » de sa main-d’œuvre hybride.
- Le passage au travail à distance a fait perdre aux travailleurs des services de la Silicon Valley leur emploi en personne.
Les chauffeurs de bus qui transportent les employés de Meta vers et depuis le bureau sont les derniers travailleurs de la Silicon Valley à être licenciés alors que le géant des médias sociaux réduit les coûts et double le travail à distance.
Hallcon Corporation et WeDriveU – deux entrepreneurs en transport utilisés par la société mère de Facebook – ont annoncé qu’ils supprimeraient respectivement 63 et 97 emplois d’ici la fin novembre, selon Worker Adjustment and Retraining Notification, ou WARN, lettres déposées auprès du California Department of Labor .
Les licenciements représentent un tiers de la main-d’œuvre de conduite de la navette de Meta, selon Teamsters Local 853, le syndicat représentant les conducteurs concernés.
Chris Rolletta, vice-président des ressources humaines chez WeDriveU, a déclaré dans une lettre WARN que les suppressions d’emplois sont le résultat « de la réduction des services de transport de notre client », mais n’a pas mentionné Meta par son nom, a rapporté SiliconValley.com.
Un porte-parole de Meta a déclaré à Insider que l’entreprise avait ajusté les services sur site, y compris les programmes de transport, « pour mieux refléter les besoins de sa main-d’œuvre hybride ».
Cette décision est le dernier développement montrant comment l’adoption généralisée du travail à distance par Big Tech se traduit par des licenciements pour les travailleurs des services en personne de la Silicon Valley. En septembre, près de 100 concierges employés dans les bureaux californiens de Meta ont été licenciés, a rapporté MarketWatch.
Le siège social de 250 acres de Meta à Menlo Park contient plus de 30 bâtiments, avec des permis d’une valeur de plus d’un milliard de dollars.
NOAH BERGER/AFP via Getty Images)
À partir de juin 2021, tous les employés Meta à temps plein dont les responsabilités professionnelles peuvent être remplies en ligne peuvent postuler pour devenir un travailleur entièrement à distance. Sinon, les employés sont censés passer au moins la moitié de leur temps au bureau.
Le travail à distance est adopté par les hauts dirigeants de l’entreprise (y compris le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, qui passe une grande partie de son temps dans son enceinte à Hawaï). Mais le mode de vie n’est pas accessible à de nombreux Américains qui « #needjobsIRL », affirme la section locale 853 des Teamsters, car la majorité des postes hybrides ou à distance sont occupés par des diplômés universitaires.
En août, les employés de la cafétéria Meta, les chauffeurs de bus et les concierges ont protesté contre la récente vague de licenciements, affirmant que les travailleurs des services de l’industrie technologique méritaient une sécurité d’emploi améliorée, des soins de santé et des salaires équitables, en particulier après deux ans passés à être considérés comme des « travailleurs essentiels » pendant un pandémie mondiale.
« Au cours des dernières années … la technologie a prospéré sur le dos de nous tous », a déclaré Maria Noel Fernandez, directrice de la campagne Silicon Valley Rising, lors de la manifestation, selon Almanac News.
La section locale 853 des Teamsters demande à Meta « d’annuler ses licenciements et d’exiger que ses employés retournent au travail, non seulement pour les chauffeurs de la navette, mais aussi pour les concierges, les employés de la cafétéria et les agents de sécurité qui sont également touchés ».
« Contrairement à d’autres entreprises de la Silicon Valley, Meta a refusé d’exiger que ses employés retournent travailler sur le campus principal. Bien que l’entreprise ait généreusement soutenu sa main-d’œuvre sous contrat pendant la pandémie, elle est la première à annoncer de graves licenciements », a déclaré le syndicat dans un communiqué. déclaration.
Êtes-vous un chauffeur de bus, un employé de cafétéria, un concierge ou un agent de sécurité engagé par une entreprise Big Tech ? Envoyez un e-mail à ce journaliste à [email protected] depuis une adresse non professionnelle pour partager votre histoire.
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