Fintechs hypothécaires Boomerang des ventes et Conseiller hypothécaire réduit le nombre d’employés d’au moins 20 ce mois-ci alors que l’industrie a du mal à rester à flot alors que les prêteurs hypothécaires se redressent pendant l’une des périodes les plus difficiles.
La réduction des effectifs a eu lieu le 20 octobre et les postes supprimés comprennent le directeur du marketing, deux gestionnaires de comptes d’entreprise, un directeur des ventes d’entreprise, un directeur du marketing de contenu, un directeur principal des ventes d’entreprise, un responsable de l’acquisition de talents, un concepteur de produits, un chef de projet et des ingénieurs logiciels, selon une liste des employés licenciés, qui a été examinée par Câble de logement.
Sales Boomerang et Mortgage Coach ont refusé de commenter la taille et la raison des licenciements.
Sales Boomerang et Mortgage Coach ont fusionné en juin dans le cadre d’un accord non divulgué, six mois après la société de capital-investissement Partenaires LLR a investi 80 millions de dollars dans les deux entreprises. Suite à la fusion, la société a déclaré qu’elle comptait un total de 144 employés et qu’elle n’envisageait pas de procéder à des licenciements. Depuis la fusion, la société a opéré en tant que marques distinctes sur des côtes opposées.
« J’ai appris que Sales Boomerang avait pris la décision de #licencier plus de 20 de ses estimés #effectifs et de réduire spécifiquement l’équipe marketing de 27% », a déclaré un ancien employé sur sa page LinkedIn.
D’anciens employés interrogés par HousingWire ont déclaré que les conditions du marché étaient la raison des licenciements, et pour certains, la suppression de certains postes a été une surprise.
Comment les prêteurs hypothécaires évaluent la valeur des solutions fintech
HousingWire s’est récemment entretenu avec Sue Woodard, conseillère principale de Total Expert, sur la manière dont les prêteurs peuvent mesurer l’efficacité de leurs solutions fintech et ce qu’ils peuvent faire pour suivre le rythme de la révolution hypothécaire numérique.
Présenté par: Expert total
« On m’a dit qu’après avoir examiné leurs finances, l’entreprise avait décidé de supprimer certains postes », a déclaré un ancien employé, qui s’est exprimé sous couvert d’anonymat.
« On nous a dit qu’il n’y aurait pas de licenciements », a déclaré un autre employé concerné, qui a requis l’anonymat. « Mon département a été informé au cours des 30 derniers jours de ne pas s’inquiéter. »
Un employé de haut niveau, citant un document partagé, a déclaré que 19 employés supplémentaires du service des ventes et de l’informatique étaient à l’étude pour des licenciements, mais n’ont pas été licenciés.
Fondée en 2009 et basée en Californie, Mortgage Coach fournit une plate-forme interactive d’éducation des emprunteurs qui permet aux agents de crédit de guider les emprunteurs à travers une présentation visuelle de leurs options de prêt. Fondée en 2017 et basée dans le Maryland, Sales Boomerang surveille les bases de données clients au nom des prêteurs pour identifier quand un client est prêt pour un nouveau prêt.
Alors que les prêteurs hypothécaires se redimensionnent dans un environnement de taux en hausse, un certain nombre de sociétés de technologie hypothécaire ont procédé à des licenciements afin de réduire les coûts, y compris une société de technologie hypothécaire basée en Californie Laboratoires de mélange. Blend a licencié environ 200 employés en deux séries de licenciements cette année, ce qui représentait environ 25 % de ses effectifs.
Après avoir signalé une perte de 478,4 millions de dollars au deuxième trimestre 2022, la société a déclaré qu’elle réexaminerait sa structure de coûts avec les fournisseurs pour économiser 6 millions de dollars par trimestre et délocaliser une partie de son personnel.