Les médecins seniors demandent jusqu’à 262 £ PAR HEURE pour fournir une couverture d’urgence lorsque leurs collègues juniors se mettent en grève de trois jours ce mois-ci
Les médecins consultants exercent un travail crucial dans les hôpitaux, leur expérience et leur savoir-faire étant indispensables pour assurer le bon fonctionnement des établissements de santé en temps normal et surtout en cas d’urgence. Avec une grève prévue ce mois-ci, les consultants demandent à être payés à des taux allant jusqu’à trois fois leur salaire de base pour couvrir l’absence de leurs collègues juniors. Cette grève intervient à la suite de la décision des médecins juniors de faire grève et de s’absenter du travail pour protester contre leurs conditions de travail et leur salaire.
La British Medical Association (BMA) a conseillé aux consultants de demander 158 £ de l’heure, passant à 262 £ pour les quarts de nuit. Les médecins seniors qui travaillent pendant les grèves des médecins juniors recevront donc des taux horaires beaucoup plus élevés que dans des circonstances normales.
Pourquoi la grève des médecins juniors a-t-elle lieu?
Les médecins juniors travaillent dans le service public de santé et sont des médecins en formation. Ils travaillent souvent des heures très longues, de nombreux jours consécutifs. La grève organisée par les médecins juniors a pour but de protester contre leurs conditions de travail et leur salaire, qui ne sont pas en adéquation avec leur niveau de responsabilité.
Les médecins juniors font partie du personnel médical de première ligne, qui est indispensable pour assurer le bon fonctionnement du système de santé. Ils sont confrontés à des exigences croissantes de la part de leur employeur et à des pressions financières qui les poussent à travailler plus longtemps pour un salaire inférieur à celui qu’ils considèrent comme juste.
Les conséquences de la grève des médecins juniors
La grève des médecins juniors aura sans aucun doute un impact sur l’efficacité des établissements de santé. Les médecins consultants et les médecins seniors devront couvrir l’absence des médecins juniors, ce qui peut affaiblir la qualité des soins.
Cependant, le droit de grève est un droit fondamental reconnu dans tous les pays démocratiques. Les médecins juniors ont le droit de faire entendre leur voix et de faire valoir leurs droits.
Les appels à la raison
Le directeur général de NHS Employers, Danny Mortimer, a déclaré que la sympathie des patrons de la santé pour le sort des médecins était «érodée» par les demandes des consultants. Il a ajouté: « Si leur différend concerne le gouvernement en ce qui concerne à la fois les salaires et les pensions, il semble déraisonnable d’agir sans rechercher au préalable un quelconque accord avec les employeurs. »
Le président du comité des consultants BMA, le Dr Vishal Sharma, a déclaré: « Ces taux reflètent la valeur marchande du travail des médecins. »
En conclusion
Les médecins juniors ont lancé une grève pour protester contre leurs conditions de travail et leur salaire, et cette situation a entraîné une demande de tarifs plus élevés de la part des médecins consultants. La compréhension et l’empathie sont nécessaires pour résoudre cette situation, sans oublier de prôner une rémunération juste pour les travailleurs de la santé, qui sont essentiels pour soutenir le système de santé britannique.
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