Les ministres ont eu la liberté de parler aux syndicats des accords salariaux qui pourraient inclure des paiements antidatés ou uniques comme moyens de mettre fin à la série croissante de grèves dans le secteur public.
Mais Downing Street a déclaré qu’il était essentiel que les syndicats acceptent d’annuler l’action revendicative prévue avant que les pourparlers ne puissent commencer, comme l’a fait mardi le Royal College of Nursing (RCN).
Il est entendu que le Cabinet Office a donné des indications aux secrétaires d’État sur les nouveaux paramètres dans lesquels ils peuvent négocier. Ils soulignent l’attente que de nouvelles réformes d’efficacité seront annoncées en échange d’accords salariaux et la condition préalable selon laquelle les grèves prévues doivent être annulées pour que des négociations intensives puissent commencer.
Cependant, le Trésor a déclaré que toute augmentation de salaire supérieure au maximum de 3,5% prévu pour 2023-2024 doit être financée par les budgets existants, ce qui pourrait obliger les départements à trouver des milliards d’économies.
Par exemple, si le personnel du NHS reçoit une augmentation de 5% l’année prochaine, le ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) et le NHS England pourraient devoir trouver environ 1,8 milliard de livres sterling de leurs budgets pour combler l’écart entre ce montant et les 3,5% le gouvernement a déclaré mardi que c’était tout ce qu’il pouvait se permettre.