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WASHINGTON (AP) – Les employeurs américains ont affiché 10,8 millions d’offres d’emploi en janvier, ce qui indique que le marché du travail américain continue d’être trop chaud pour les combattants de l’inflation à la Réserve fédérale.
Les offres d’emploi ont chuté de 11,2 millions en décembre mais sont restées élevées par rapport aux normes historiques, a rapporté mercredi le département du Travail. Les employeurs ont également embauché plus de travailleurs en janvier. Mais les licenciements ont augmenté.
Pendant 20 mois consécutifs, les employeurs ont affiché au moins 10 millions d’ouvertures – un niveau jamais atteint avant 2021 dans les données du Département du travail remontant à 2000. Le nombre d’ouvertures en janvier a dépassé ce que les économistes avaient prévu et se traduit par environ deux postes vacants pour chaque chômeur américain. .
Pourtant, il y a des signes que le marché du travail se refroidit dans le rapport mensuel sur les offres d’emploi et le résumé de la rotation du travail (JOLTS) du Département du travail. Au milieu de suppressions d’emplois très médiatisées dans de nombreuses grandes entreprises technologiques telles que Google et Amazoneles licenciements globaux ont augmenté en janvier pour atteindre 1,7 million, le plus haut depuis décembre 2020. Et le nombre d’Américains quittant leur emploi – signe qu’ils sont convaincus qu’ils peuvent trouver de meilleurs salaires ou conditions de travail ailleurs – est tombé au niveau le plus bas depuis avril 2021.
Le marché du travail américain a été étonnamment résilient face à l’inflation punitive et à la hausse des taux d’intérêt.
Les années 2021 et 2022 ont été les deux meilleures années pour la création d’emplois dans les registres officiels datant de 1940. Les embauches devraient ralentir cette année ; au lieu de cela, les employeurs ont ajouté 517 000 emplois en janvier, et les économistes s’attendent à ce qu’ils en aient ajouté 208 000 le mois dernier, selon une enquête menée auprès des prévisionnistes par la société de données FactSet. Les chiffres de février sortent vendredi.
En janvier, le taux de chômage est tombé à 3,4 %, le plus bas depuis 1969.
Mais le revers de la médaille d’une croissance économique saine et d’une embauche robuste a été une résurgence de l’inflation. Les prix à la consommation ont atteint leur plus haut niveau en quatre décennies en juin dernier — en hausse de 9,1 % par rapport à l’année précédente. Les taux d’inflation ont depuis baissé – à 6,4% en janvier – mais c’est plus de trois fois l’objectif de 2% de la Réserve fédérale. Un marché du travail tendu peut faire grimper les salaires – et les prix en général.
En réponse, la Fed a relevé ses taux d’intérêt de référence huit fois au cours de la dernière année.
« Le rapport JOLTS n’a montré qu’un léger ralentissement du marché du travail robuste, gardant de nombreuses opportunités pour les travailleurs à la recherche d’emplois meilleurs et mieux rémunérés », a déclaré Robert Frick, économiste à la Navy Federal Credit Union. « Le rapport est un autre bloc de données poussant la Fed à augmenter » son taux de référence d’un demi-point de pourcentage lors de sa prochaine réunion des 21 et 22 mars, contre une augmentation d’un quart de point lors de sa précédente réunion, du 31 janvier au 22 février. 1
Les décideurs de la Fed visent un atterrissage en douceur, ralentissant suffisamment l’économie pour contenir l’inflation sans causer trop de difficultés économiques. L’un des espoirs était que les employeurs réduiraient les offres d’emploi – et allégeraient la pression à la hausse sur les salaires qui peut alimenter l’inflation – et sans réellement supprimer de nombreux emplois.
De nombreux économistes pensent que les hausses de taux de la Fed ralentiront suffisamment l’économie pour provoquer une récession plus tard cette année.
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