Les pompiers de Londres abritent une culture toxique d’intimidation, de racisme et de misogynie, selon une enquête: un rapport choquant est rempli d’exemples de «retournement d’estomac», y compris un nœud coulant trouvé au sommet du casier d’un employé noir et le casque d’une travailleuse rempli d’urine

Les pompiers de Londres abritent une culture toxique d’intimidation, de racisme et de misogynie, a révélé une enquête.

Un rapport de 70 pages publié aujourd’hui présente des histoires «  bouleversantes  » qui prétendent que les abus et l’intimidation sont normalisés dans les services d’urgence.

Dans un cas, une pompière s’est retrouvée avec un trouble de stress post-traumatique après que son casque ait été rempli d’urine.

D’autres exemples de comportement ignoble incluent un employé noir trouvant un nœud coulant au-dessus de son casier et un pompier musulman découvrant un autocollant de ligne d’assistance téléphonique contre le terrorisme près de ses affaires.

Le rapport, vu par le Times, a été commandé après que Jaden François-Esprit, 21 ans, stagiaire à la caserne des pompiers de Wembley, se soit suicidé en août 2020.

Mené par Nazir Afzalm, l’examen a conclu que le service était institutionnellement misogyne et raciste.

« À moins qu’une culture toxique qui permette de normaliser l’intimidation et les abus ne soit abordée, je crains que, comme Jaden, d’autres pompiers ne se suicident tragiquement », a déclaré M. Afzalm. Au cours des cinq dernières années, six membres de l’état-major de la brigade se sont suicidés.

Le rapport comprenait également des récits déchirants de femmes, qui affirmaient avoir été pelotées lors d’exercices d’entraînement.

L’un d’eux a déclaré: «Le seuil d’intimidation est si élevé qu’il faudrait arracher les yeux de quelqu’un pour se faire virer. Tout le reste est considéré comme des plaisanteries.

Plus de 4 500 des 5 000 membres du personnel de la brigade sont des pompiers, mais seulement 425 sont des femmes et un peu plus de 500 sont issus de minorités ethniques

Plus de 4 500 des 5 000 membres du personnel de la brigade sont des pompiers, mais seulement 425 sont des femmes et un peu plus de 500 sont issus de minorités ethniques. Le commissaire aux incendies de Londres, Andy Roe, a déclaré que le rapport était « très inquiétant ».

Il a ajouté: « Il n’y a pas de place pour la discrimination, le harcèlement et l’intimidation dans la brigade et à partir d’aujourd’hui, tout le personnel saura clairement quel comportement n’est pas acceptable et quelles en seront les conséquences. »

« Je suis profondément désolé pour le mal qui a été causé. Je serai entièrement responsable de l’amélioration de notre culture et j’accepte entièrement les 23 recommandations du rapport.

« Je veux assurer un lieu de travail sûr et moderne pour les personnes dévouées et soucieuses du public de la brigade qui, comme moi, sont horrifiées par ce que cet examen a découvert. »