Wipro a ajouté le moins – 605. Plusieurs PDG ont déclaré que les incertitudes macroéconomiques mondiales augmentaient et que les entreprises devaient être prudentes.
Toutes les entreprises ont cependant assuré que toutes les lettres d’offre aux étudiants de première année seraient honorées. Certains étudiants de première année se seraient plaints du retard de leur intégration. Mais les géants de l’informatique disent avoir intégré des milliers de débutants chaque trimestre au cours des dernières années dans le but de rationaliser la pyramide, et cela s’est également poursuivi au cours du dernier trimestre. HCL a déclaré avoir ajouté 10 339 étudiants de première année, tandis que TCS en a intégré 20 000. Au cours du premier semestre de cet exercice, Wipro a ajouté 14 000 étudiants de première année.
Les dirigeants de ces sociétés ont déclaré que de nouveaux ajouts se poursuivraient également au second semestre de l’exercice, et que les facteurs macroéconomiques n’auraient aucune incidence sur cela. Milind Lakkad, directeur des ressources humaines chez TCS, a déclaré lors de l’appel aux résultats de l’entreprise que 10 000 nouveaux étudiants supplémentaires seront intégrés au cours du second semestre de l’exercice 23.
Le PDG de HCL, C Vijayakumar, a déclaré qu’ils intégreraient au moins 30 000 étudiants de première année au cours de cet exercice. Le PDG de Wipro, Thierry Delaporte, a déclaré que la société avait décidé de devenir « ambitieuse » et de « vraiment construire » sa stratégie de première année.
Alors que les ajouts nets diminuent, l’attrition continue d’être supérieure à 20 % pour ces entreprises, avec des baisses marginales de l’attrition volontaire chez Infosys et Wipro. L’attrition de HCL a continué à être de 23,8 %. Mais la plupart de ces entreprises affirment que l’attrition a atteint un sommet.