Les producteurs de « Criminal Minds » règlent une affaire de harcèlement pour 3 millions de dollars

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ABC Signature, propriété de Walt Disney Co., a accepté de payer 3 millions de dollars pour régler un procès intenté par le Département des droits civils de Californie qui alléguait du harcèlement sexuel et des représailles sur le tournage du drame policier de CBS « Criminal Minds », l’une des séries télévisées les plus anciennes. .

Le procès du département, déposé en mai 2020, alléguait que pendant 14 ans, Gregory St.Johns, directeur de la photographie de la série, « a utilisé sa position de pouvoir pour créer un environnement de travail hostile et incontrôlé dans lequel il a soumis les membres de l’équipe de production à un harcèlement sexuel fréquent, notamment en touchant et en caressant de nombreux employés. »

Le département des droits civils, dans un communiqué publié la semaine dernière, a déclaré qu’ABC Signature réviserait et distribuerait également les politiques à toutes les émissions produites par l’unité et prendrait d’autres mesures pour s’assurer qu’il n’y avait pas de plaintes non traitées de harcèlement et de représailles sur le plateau. De plus, l’entreprise fera rapport annuellement sur la conformité au ministère.

« Les membres d’équipage se sont courageusement manifestés pour affirmer leur droit de gagner leur vie sans harcèlement sexuel », a déclaré le directeur de l’agence, Kevin Kish, dans un communiqué. « Peu importe le secteur d’activité, le milieu de travail ou le sexe des employés, les entreprises doivent traiter les plaintes crédibles de harcèlement et de représailles et prendre des mesures contre les harceleurs. »

Un représentant d’ABC Signature a refusé de commenter.

Le procès a nommé Walt Disney Co., ABC Signature Studios Inc., CBS Studios Inc., St. Johns et les membres de l’équipe de production exécutive de la série télévisée en tant que défendeurs.

Selon la poursuite, St. Johns « adorait certains hommes et les traitait plus favorablement, à condition qu’ils acceptent son attention. À ceux qui ont résisté, il a riposté selon des schémas communs, notamment le traitement silencieux, l’ostracisme social, les critiques injustes, la honte publique et finalement le licenciement.

Le procès a également affirmé que l’équipe de production exécutive avait connaissance et tolérait la conduite présumée de St. Johns, « renvoyant plus d’une douzaine d’hommes qui ont résisté au harcèlement de St. John’s », selon un communiqué de l’agence d’État.

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