BHUBANESWAR : L’Indien Les chemins de fer a récemment pris une décision politique pour l’amélioration des structures salariales des cadres d’encadrement. En raison de ce déménagement, 3521 superviseurs travaillant sous l’East Coast Railway (ECoR) bénéficieront d’une mise à niveau.
Roop Narayan Sunkar, directeur général de l’ECoR, l’a dit en s’adressant aux médias sur Vendredi.
Le ministre des chemins de fer Ashwini Vaishnaw a annoncé la mise à niveau des structures salariales des cadres de supervision des chemins de fer indiens. Il s’agissait d’une demande en attente depuis longtemps d’un grand nombre de superviseurs des chemins de fer indiens. Il bénéficiera à près de 80 000 superviseurs à travers les chemins de fer et augmenter leur moralont indiqué les sources officielles.
Les cadres de supervision des différents départements sont les plus importants et jouent un rôle vital dans le bon fonctionnement des chemins de fer indiens. Des sources de l’ECoR ont déclaré que ces employés de ces cadres sont sous le choc d’une stagnation aiguë en raison de la saturation des canaux de promotion vers ceux directement recrutés au grade de niveau 6 du groupe «C».
« Alors que les chemins de fer indiens traversent le processus de mise à niveau technologique et pour s’assurer que transition est transparente pour attirer une main-d’œuvre de qualité, il faut assurer des possibilités de promotion suffisantes qui n’existent pas pour l’instant », indique le communiqué officiel de l’ECoR.
Pour assurer la progression de carrière des cadres de supervision et attirer une main-d’œuvre de qualité dans ce cadre, les chemins de fer indiens ont proposé de reclasser 50 % des cadres de supervision du niveau 7 au niveau 8 et de reclasser davantage ces postes du niveau 8 au niveau 9. sur une base non fonctionnelle après quatre ans de service au niveau 8 a été annoncé par les chemins de fer indiens.
Roop Narayan Sunkar, directeur général de l’ECoR, l’a dit en s’adressant aux médias sur Vendredi.
Le ministre des chemins de fer Ashwini Vaishnaw a annoncé la mise à niveau des structures salariales des cadres de supervision des chemins de fer indiens. Il s’agissait d’une demande en attente depuis longtemps d’un grand nombre de superviseurs des chemins de fer indiens. Il bénéficiera à près de 80 000 superviseurs à travers les chemins de fer et augmenter leur moralont indiqué les sources officielles.
Les cadres de supervision des différents départements sont les plus importants et jouent un rôle vital dans le bon fonctionnement des chemins de fer indiens. Des sources de l’ECoR ont déclaré que ces employés de ces cadres sont sous le choc d’une stagnation aiguë en raison de la saturation des canaux de promotion vers ceux directement recrutés au grade de niveau 6 du groupe «C».
« Alors que les chemins de fer indiens traversent le processus de mise à niveau technologique et pour s’assurer que transition est transparente pour attirer une main-d’œuvre de qualité, il faut assurer des possibilités de promotion suffisantes qui n’existent pas pour l’instant », indique le communiqué officiel de l’ECoR.
Pour assurer la progression de carrière des cadres de supervision et attirer une main-d’œuvre de qualité dans ce cadre, les chemins de fer indiens ont proposé de reclasser 50 % des cadres de supervision du niveau 7 au niveau 8 et de reclasser davantage ces postes du niveau 8 au niveau 9. sur une base non fonctionnelle après quatre ans de service au niveau 8 a été annoncé par les chemins de fer indiens.