Les travailleurs de Home Depot votent contre la syndicalisation d’un magasin américain

Par Doyinsola Oladipo

NEW YORK (Reuters) – Les travailleurs du commerce de détail de Home Depot Inc ont voté contre la formation d’un syndicat dans un site de Pennsylvanie, a annoncé samedi le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis.

Cent soixante-cinq employés d’un magasin de Philadelphie, en Pennsylvanie, ont voté contre l’adhésion au syndicat indépendant Dépôt à domicile (NYSE:) Workers United contre 51 employés qui étaient en faveur du syndicat, ce qui a empêché le syndicat d’obtenir la majorité nécessaire, selon un décompte du NLRB.

Plus d’entreprises américaines, y compris Starbucks Corp (NASDAQ 🙂 et Amazon.com (NASDAQ 🙂 et l’épicier Trader Joe’s Inc ont vu des travailleurs pétitionner pour former des syndicats. Le mouvement a pris de l’ampleur pendant la pandémie, où les inquiétudes concernant la sécurité au travail ont augmenté.

Home Depot n’a pas immédiatement répondu à une demande de Reuters pour un commentaire concernant le résultat du vote.

Home Depot Workers United a cherché à se syndiquer pour répondre aux préoccupations concernant les salaires, la dotation en personnel et la formation, a déclaré Vincent Quiles, président par intérim de Home Depot Workers United et associé de réception chez Home Depot.

Le syndicat indépendant à la mi-octobre a déposé une plainte pour pratiques de travail déloyales contre le détaillant pour avoir exercé une surveillance illégale et interrogé des travailleurs sur le site de Philadelphie, selon Home Depot Workers United.

Home Depot a déclaré qu’il coopérerait avec le NLRB dans l’enquête et est convaincu qu’il n’a pas commis les violations alléguées, selon un porte-parole.

« La victoire se produit dans les deux sens », a déclaré Quiles. « Pendant longtemps, Home Depot a pu passer inaperçu et donc les avoir maintenant sous un microscope ainsi que d’avoir une certaine responsabilité publique sur eux, c’est une autre grande victoire. »

Home Depot compte 2 300 magasins aux États-Unis, au Canada et au Mexique, selon le site Web de l’entreprise.