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L’Espagne a lancé un projet pilote pour aider les petites et moyennes entreprises industrielles à réduire la semaine de travail d’au moins une demi-journée sans réduire les salaires dans le but de stimuler la productivité.
Les entreprises qui demandent l’aide doivent concevoir des moyens d’augmenter la productivité qui compensent les dépassements de coûts salariaux, a déclaré vendredi le ministère de l’Industrie dans un communiqué décrivant le plan de 10 millions d’euros.
Ces améliorations doivent être mises en œuvre dans un délai d’un an, tandis que l’entreprise doit maintenir le programme pendant au moins deux ans.
Le débat sur le soi-disant « modèle scandinave », qui soutient que la productivité augmentera si les heures de travail sont réduites, n’est pas nouveau, mais il a gagné du terrain pendant la crise du COVID-19 parmi les entreprises, le secteur public et les politiciens.
Uniquement pour le personnel permanent à temps plein
Au cours de la première année du projet, le gouvernement financera en partie les coûts salariaux des entreprises qui réduisent leur temps de travail et contribuera également à financer la formation et le coût des mesures d’amélioration de la productivité.
Seuls les travailleurs titulaires d’un contrat à durée indéterminée à temps plein peuvent participer au programme, et les femmes doivent être représentées en fonction de leur part dans l’effectif d’une entreprise.
Au moins 30 pour cent de la main-d’œuvre doivent réduire leurs heures de travail si une entreprise compte jusqu’à 20 travailleurs, tandis que si une entreprise compte entre 21 et 249 employés, au moins 25 pour cent de ses travailleurs doivent faire partie du plan.
Le géant espagnol des télécommunications Telefonica a offert à ses employés la possibilité de travailler une semaine de quatre jours, prolongeant un programme pilote qui impliquait initialement environ 150 travailleurs, mais en échange d’une réduction de salaire de 12 %.
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