Taboula
Le PDG de Taboola, Adam Singolda.
Éric Piermont/Getty Images
La société de recommandation de contenu Taboola a déclaré le 13 septembre qu’elle avait l’intention de licencier environ 6% de son personnel – plus de 100 personnes – dans le cadre d’un plan visant à réduire ses dépenses d’exploitation de 50 millions de dollars et à maintenir ses bénéfices au cours de l’exercice 2023.
Le PDG de Taboola, Adam Singolda, a déclaré dans un communiqué que les investissements que la société avait réalisés dans son activité supposaient que la croissance des revenus serait plus élevée.
Taboola, qui est devenue publique en 2021 via une fusion SPAC, a réalisé sa plus importante acquisition l’année dernière, en achetant la plateforme publicitaire de médias de détail Connexity pour 800 millions de dollars. Il a également récemment acquis Gravity R&D, une société de science des données, pour un montant non divulgué en mai de cette année.
La société a déclaré avoir été confrontée à des vents contraires dans l’environnement macroéconomique, notamment la guerre en Ukraine et l’inflation.
« Nous devons maintenant nous adapter à l’environnement de marché actuel et à nos taux de croissance en 2022, qui ne répondent pas à nos attentes initiales », a déclaré Singolda.
La société a déclaré qu’elle visait également à réduire les « budgets de dépenses discrétionnaires » de 23 millions de dollars et à réduire les dépenses en capital de 15 millions de dollars supplémentaires en 2023.
Les équipes restantes seront désormais restructurées pour se concentrer sur trois domaines principaux : la publicité à la performance, le commerce électronique et l’enchère d’en-tête, une méthode d’achat d’annonces programmatiques.
« Nous nous préparons pour le succès à long terme de Taboola et investissons dans des domaines liés à nos aspirations gagnantes, en faisant en sorte que nos équipes soient encore plus concentrées et en sortant plus fortes du ralentissement mondial », a déclaré Singolda dans le communiqué.