NEW DELHI : Après une année entachée d’incertitudes géopolitiques et d’impacts connexes tels que la flambée de l’inflation, le resserrement de la politique monétaire et le ralentissement de la croissance économique, l’année 2023 a commencé par une série de licenciements dans de grandes entreprises comme Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres.
Les licenciements ont touché presque tous les secteurs, mais le pire d’entre eux a été le secteur technologique dans le monde entier.
Les licenciements ont touché presque tous les secteurs, mais le pire d’entre eux a été le secteur technologique dans le monde entier.
Selon un rapport du Washington Post, près de 2 lakh des informaticiens ont été licenciés depuis novembre de l’année dernière aux États-Unis.
En conséquence, des milliers de professionnels indiens de l’informatique aux États-Unis ont également perdu leur emploi et ont maintenant du mal à trouver un nouvel emploi dans le délai imparti par leurs visas respectifs.
Voici 10 choses à savoir :
- Les entreprises technologiques sont confrontées à une baisse de la demande après 2 ans de croissance due à la pandémie au cours desquels elles avaient embauché de manière agressive. Cela a conduit des sociétés comme Meta Platforms Inc à Microsoft Corp à supprimer des milliers d’emplois.
- Selon certains initiés de l’industrie cités par PTI, entre 30 et 40 % des travailleurs licenciés sont des professionnels indiens de l’informatique, dont un nombre important sont titulaires de visas H-1B et L1.
- Un nombre considérable de professionnels indiens de l’informatique, qui ont des visas de travail non-immigrants comme H-1B sont L1, se bousculent maintenant pour les options pour rester aux États-Unis pour trouver un nouvel emploi dans les quelques mois stipulés qu’ils obtiennent sous ces visas de travail étrangers après avoir perdu leur emploi et changer également leur statut de visa.
- La situation s’aggrave pour les titulaires de visas H-1B car ils doivent trouver un nouvel emploi dans les 60 jours, sinon ils n’auraient d’autre choix que de retourner en Inde.
- Les travailleurs indiens qui se trouvent actuellement aux États-Unis estiment qu’il est presque possible de trouver un autre emploi dans ce court laps de temps alors que toutes les entreprises informatiques sont en pleine effervescence, a rapporté l’agence de presse PTI.
- Selon un rapport de la PTI, la Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) et la Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) ont lancé un effort à l’échelle de la communauté pour essayer d’aider ces professionnels de l’informatique en mettant en relation les demandeurs d’emploi avec des référents et des informateurs.
- Les informaticiens licenciés ont également formé divers groupes WhatsApp pour trouver des moyens de chercher un emploi. Les gens s’entraident également en transmettant les postes vacants qu’ils trouvent aux États-Unis. Dans l’un des groupes, il y a plus de 800 informaticiens indiens sans emploi à la recherche d’un emploi.
- Les Indiens aux États-Unis discutent également avec eux des options de visa disponibles – certains avocats spécialisés en immigration se sont également portés volontaires pour offrir leurs services de conseil.
- Les personnes citées par PTI ont également déclaré que la perte d’emploi est une énorme perturbation de leur vie familiale et de l’éducation des enfants. Ils demandent maintenant que le processus d’immigration soit repensé pour mieux soutenir les travailleurs H-1B et retenir les travailleurs hautement qualifiés aux États-Unis.
- Google est devenu le dernier à rejoindre la liste des entreprises technologiques qui ont eu recours au licenciement d’employés en invoquant l’impact négatif d’un ralentissement mondial. La société a également suspendu le traitement de sa carte verte. Microsoft, Amazon, Meta, Intel, Lyft, Twitter, Salesforce, Qualcomm, Coinbase Global, Goldman Sachs, Morgan Stanley et une foule d’autres grandes entreprises ont supprimé des emplois jusqu’à présent cette année.