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- Salesforce a annoncé mercredi qu’il licenciait environ 10% de son personnel dans le cadre d’un plan de restructuration.
- Le co-PDG Marc Benioff a attribué les coupes à la surembauche pendant la pandémie.
- Lisez l’e-mail au personnel de Salesforce ici.
Salesforce a annoncé mercredi qu’il licenciait environ 10% de ses employés dans le cadre d’un plan de restructuration visant à réduire les coûts.
Le co-PDG Marc Benioff a annoncé les licenciements dans un e-mail au personnel mercredi matin. Il a attribué la décision, qui pourrait voir environ 7 000 employés perdre leur emploi, à une surembauche pendant la pandémie et à un environnement économique « difficile ».
Benioff a déclaré que la plupart des licenciements se produiraient « au cours des prochaines semaines ». Le personnel affecté aux États-Unis recevrait près de cinq mois de salaire, d’assurance maladie et de ressources professionnelles, a-t-il déclaré.
Voici ce que Benioff a écrit dans son e-mail au personnel de Salesforce :
En tant qu’un ‘Ohana, au cours des 23 dernières années, Salesforce a construit le CRM n°1 qui génère un succès client incroyable dans tous les secteurs d’activité pour tous les secteurs du monde. Nous n’avons jamais été aussi critiques pour nos clients. Nous avons un écosystème sans précédent, avec des milliers de partenaires et des millions de Trailblazers construisant leurs entreprises sur notre plateforme.
Cependant, l’environnement reste difficile et nos clients adoptent une approche plus mesurée dans leurs décisions d’achat. Dans cet esprit, nous avons pris la décision très difficile de réduire nos effectifs d’environ 10 %, principalement au cours des prochaines semaines.
J’ai beaucoup réfléchi à la façon dont nous sommes arrivés à ce moment. Au fur et à mesure que nos revenus se sont accélérés pendant la pandémie, nous avons embauché trop de personnes menant à ce ralentissement économique auquel nous sommes actuellement confrontés, et j’en assume la responsabilité.
Dans l’heure qui suit, les employés initialement concernés par cette décision recevront un e-mail les en informant. Notre direction s’adressera directement à ces employés et fournira à leurs équipes des éclaircissements sur les changements au sein de leurs organisations.
Pour ceux qui quitteront Salesforce, notre priorité est de les accompagner pleinement, notamment en leur proposant un package généreux. Aux États-Unis, les employés concernés recevront au moins près de cinq mois de salaire, une assurance maladie, des ressources professionnelles et d’autres avantages pour faciliter leur transition. Ceux en dehors des États-Unis recevront un niveau de soutien similaire et nos processus locaux s’aligneront sur les lois sur l’emploi de chaque pays.
Les employés concernés ne sont pas que des collègues. Ils sont amis. Ils sont de la famille. Veuillez les contacter. Offrez la compassion et l’amour qu’eux-mêmes et leurs familles méritent et dont ils ont besoin maintenant plus que jamais. Et surtout, s’il vous plaît, appuyez-vous sur votre leadership, y compris sur moi, alors que nous traversons cette période difficile ensemble.
Je suis reconnaissant à chacun d’entre vous qui a contribué à notre succès continu en tant qu’entreprise, ainsi qu’au travail acharné et aux sacrifices que vous avez consentis pour générer le succès de nos centaines de milliers de clients. Vous avez bâti notre entreprise — pour toutes nos parties prenantes — et vous avez fait preuve d’une incroyable résilience à chaque étape du processus.
Avec gratitude,
Marc
Au 31 janvier 2022, Salesforce comptait 73 541 employés, dont 55 % basés aux États-Unis.
Dans un dossier réglementaire publié mercredi, la société a déclaré qu’elle fermerait également certains bureaux pour réduire les coûts.
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