- Elon Musk a mis fin au travail à distance sur Twitter.
- Musk a envoyé un e-mail au personnel pour leur dire de retourner au bureau pendant au moins 40 heures par semaine.
- Il a également déclaré au personnel dans l’e-mail : « Le chemin à parcourir est ardu ».
Elon Musk a annoncé la fin du travail à distance sur Twitter.
Musk, qui a repris Twitter le 27 octobre, a envoyé un e-mail à ses employés mercredi pour la première fois. L’e-mail a été envoyé à 2 h 39 HE, selon un horodatage sur l’e-mail examiné par Insider.
Le milliardaire a écrit dans l’e-mail que les employés ne seraient plus autorisés à travailler à distance. Il a déclaré que Twitter s’attendait à ce que le personnel soit au bureau pendant au moins 40 heures par semaine, à moins qu’il ne reçoive l’autorisation de travailler ailleurs, ce qu’il examinerait.
Musk a déclaré aux employés de Twitter : « Le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail intense pour réussir. »
Le PDG de Tesla et SpaceX a ouvert l’e-mail en disant qu’il n’y avait « aucun moyen d’édulcorer le message » sur le climat économique et son influence sur Twitter, qui dépend de la publicité.
Twitter n’a pas répondu à une demande de commentaire faite en dehors des heures normales de travail.
Quelques jours après que Musk a finalisé son accord avec Twitter, les employés ont remarqué que les « jours de repos » de l’entreprise, mis en place par le cofondateur de Twitter Jack Dorsey, avaient été supprimés de leurs calendriers, ont déclaré à Insider des personnes proches du dossier. Alors que Dorsey encourageait le personnel à éviter l’épuisement professionnel, les employés des autres sociétés de Musk, telles que SpaceX et Tesla, sont connus pour travailler de longues heures.
Le changement de rythme sur Twitter est devenu évident après la publication sur la plateforme de médias sociaux d’une photo montrant un responsable dormant par terre à son siège social de San Francisco la semaine dernière.
Bloomberg a rendu compte plus tôt de la lettre.
Lisez l’intégralité de l’e-mail que Musk a envoyé aux employés :
Désolé que ce soit mon premier e-mail à toute l’entreprise, mais il n’y a aucun moyen d’édulcorer le message.
Franchement, le tableau économique à venir est désastreux, surtout pour une entreprise comme la nôtre qui dépend tellement de la publicité dans un climat économique difficile. De plus, 70 % de notre publicité est une marque plutôt qu’une performance spécifique, ce qui nous rend doublement vulnérables !
C’est pourquoi la priorité au cours des dix derniers jours a été de développer et de lancer des abonnements Twitter Blue Verified (un énorme soutien à l’équipe !). Sans revenus d’abonnement importants, il y a de fortes chances que Twitter ne survive pas au ralentissement économique à venir. Nous avons besoin d’environ la moitié de nos revenus pour être des abonnements.
Bien sûr, nous serons encore largement dépendants de la publicité, donc je passe du temps avec nos équipes de vente et de partenariats pour m’assurer que Twitter continue d’être attrayant pour les annonceurs. Voici la discussion Spaces que Robin, Yoel et moi avons animée aujourd’hui :
[Links to a Twitter Spaces recording called « Elon Q&A: Advertising & the Future. »]
Le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail intense pour réussir. Nous modifions également la politique de Twitter afin que le travail à distance ne soit plus autorisé, sauf exception spécifique. Les responsables m’enverront les listes d’exceptions pour examen et approbation.
À partir de demain (jeudi), tout le monde est tenu d’être au bureau pendant un minimum de 40 heures par semaine. Évidemment, si vous êtes physiquement incapable de vous rendre dans un bureau ou si vous avez une obligation personnelle critique, votre absence est compréhensible.
J’ai hâte de travailler avec vous pour amener Twitter à un tout autre niveau. Le potentiel est vraiment incroyable !
Merci,
Élon