Nuremberg (dpa) – En tant que facteur de stabilité dans les moments difficiles – c’est ainsi que le PDG de l’Agence fédérale pour l’emploi, Andrea Nahles, voit le marché du travail allemand. Après la pandémie de corona, 2022 a apporté plusieurs défis avec la guerre d’Ukraine, la crise énergétique et l’inflation, qui ont laissé leur empreinte sur le marché du travail. Mais ceux-ci étaient modérés compte tenu de l’énorme charge, a-t-elle déclaré mardi à Nuremberg. « Nous avons également vu ici comment l’économie et le marché du travail se découplent de plus en plus. »
En décembre, le nombre de chômeurs en Allemagne a augmenté de 20 000 par rapport au mois précédent pour atteindre 2,454 millions en raison de la trêve hivernale – et était ainsi légèrement supérieur à la moyenne annuelle de 2022 de 2,418 millions. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage à 5,4% par rapport au mois précédent. « La bonne nouvelle pour la nouvelle année est que le marché du travail restera stable fin 2022 malgré la situation économique tendue », a déclaré le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD).
L’emploi à son plus haut niveau depuis 1990
En décembre, le nombre de chômeurs augmente généralement car, entre autres, les contrats à durée déterminée expirent généralement en fin d’année et les entreprises embauchent moins de nouveaux employés dans le mois. Corrigé des influences saisonnières, le nombre de chômeurs a diminué de 13 000. Pour ses statistiques de décembre, l’Agence fédérale a utilisé des données disponibles jusqu’au 14 décembre.
« Il est particulièrement gratifiant que l’emploi ait atteint son plus haut niveau depuis la réunification en 1990 », a souligné Heil. Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 45,6 millions de personnes avaient leur lieu de travail en Allemagne en 2022. Selon les calculs de l’Agence fédérale pour l’emploi, le nombre d’employés assujettis aux cotisations de sécurité sociale a augmenté d’environ 530 000 pour atteindre 34,9 millions en octobre 2022 par rapport à l’année précédente.
Il y a une augmentation de l’emploi dans presque tous les États fédéraux et secteurs, a expliqué Nahles. Les personnes sans nationalité allemande ont joué un rôle important à cet égard. « Leur part de la croissance de l’emploi est passée à 80% ces derniers mois, ils représentent donc la plus grande part de cette croissance », a déclaré Nahles.
Le marché du travail évolue positivement
Malgré l’incertitude économique, le marché du travail en 2022 se porte en moyenne mieux que l’année précédente : en 2021, le nombre de chômeurs était supérieur de 195 000 en moyenne sur l’année. Cependant, les conséquences de la guerre en Ukraine et de la crise énergétique sont devenues claires à partir de la mi-2022. Par exemple, les réfugiés ukrainiens ont provoqué une augmentation du chômage et du sous-emploi dans les statistiques, où les personnes sont enregistrées dans des mesures telles que les cours d’intégration. La demande de nouveaux collaborateurs a également sensiblement diminué, bien qu’à un niveau élevé.
Récemment, un nombre sensiblement plus élevé d’employés ont profité d’indemnités de chômage partiel. L’Agence fédérale disposera de données actualisées à ce sujet d’ici octobre 2022. Selon celle-ci, 163 000 salariés ont bénéficié d’une indemnité de chômage partiel dans le mois. Du 1er au 28 décembre, les entreprises ont déclaré le chômage partiel pour 91 000 salariés. En moyenne annuelle, l’autorité estime le nombre de travailleurs à court terme à environ 430 000, ce qui est nettement inférieur aux 1,85 million de l’année précédente, mais reste supérieur à la moyenne annuelle de l’année pré-Corona 2019.
« Le débat sur la politique du marché du travail s’est inversé », a déclaré le président des employeurs Rainer Dulger, en examinant les chiffres actuels. « Les défis actuels ne sont plus le chômage, mais le manque de spécialistes et de travailleurs ainsi que l’adaptation des compétences des salariés. » Le patron de l’Agence fédérale, Nahles, considère également le recrutement de travailleurs qualifiés en Allemagne et par l’immigration en provenance de pays tiers comme l’un des sujets centraux de cette année. En 2023, il faudrait donc aussi s’attacher à attirer davantage de jeunes vers la formation en alternance, a-t-elle déclaré.
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