Quelques jours après que le nouveau patron de Twitter, Elon Musk, a réduit la moitié des effectifs de Twitter, Méta Les plates-formes sont devenues mercredi la dernière entreprise américaine à supprimer des emplois pour maîtriser les coûts dans un contexte de resserrement de la politique monétaire et de craintes croissantes d’une récession. La société mère de Facebook a déclaré qu’elle supprimerait 13% de ses effectifs, soit plus de 11 000 employés, lors de l’un des plus gros licenciements technologiques de cette année, alors qu’elle est aux prises avec un marché publicitaire faible et des coûts croissants.
Les suppressions d’emplois annoncées par les employeurs basés aux États-Unis ont bondi de 13% pour atteindre 33 843 en octobre, le plus élevé depuis février 2021, selon un rapport.
Plus de 105 000 personnes ont perdu leur emploi dans des startups privées cette année, et Bloomberg a rapporté que le rythme des licenciements technologiques se rapproche des premiers niveaux pandémiques.
Voici quelques-uns des suppressions de postes majeures annoncées ces dernières semaines :
Méta :
Le 9 novembre, Mark Zuckerberg a annoncé aux employés que Meta réduirait ses effectifs d’environ 13 %. Cela représente plus de 11 000 employés et l’entreprise prolongera son gel des embauches jusqu’au premier trimestre de l’année prochaine.
Citigroup:
Citigroup Inc a supprimé des dizaines d’emplois dans sa division de banque d’investissement, alors qu’un effondrement des transactions continue de peser sur les plus grandes banques de Wall Street, a rapporté mardi Bloomberg News.
Morgan Stanley:
Morgan Stanley devrait entamer une nouvelle série de licenciements dans le monde au cours des prochaines semaines, a rapporté Reuters le 3 novembre, alors que les activités de négociation de la banque de Wall Street en pâtissent.
Gopuff
Gopuff, une entreprise de livraison de biens de consommation et de nourriture, a eu quatre séries de licenciements cette année. Les deux premiers sont arrivés les 26 janvier et 29 mars et comptaient respectivement 100 et 450 employés. Le plus grand, avec 1 500 employés, a eu lieu le 12 juillet, suivi de 250 autres le 19 octobre.
Porte ouverte
La startup immobilière Opendoor licencie environ 550 personnes, soit 18% de l’entreprise, dans toutes les fonctions, a annoncé son co-fondateur et PDG Eric Wu dans un article de blog plus tôt ce mois-ci. « Avant aujourd’hui, nous avons réduit notre capacité de plus de 830 postes – principalement en réduisant les ressources de tiers – et nous avons éliminé des millions de dépenses fixes. Nous n’avons pas pris la décision de réduire la taille de l’équipe aujourd’hui à la légère, mais nous l’avons fait pour nous assurer que nous pouvons accomplir notre mission pour les années à venir », a-t-il écrit.
Intel :
Le PDG d’Intel Corp, Pat Gelsinger, a déclaré à Reuters que les « actions humaines » feraient partie d’un plan de réduction des coûts. Le fabricant de puces a déclaré qu’il réduirait les coûts de 3 milliards de dollars en 2023.
Les ajustements commenceraient au quatrième trimestre, a déclaré Gelsinger, mais n’a pas précisé combien d’employés seraient touchés.
Microsoft :
Microsoft Corp a licencié moins de 1 000 employés dans plusieurs divisions cette semaine, a rapporté Axios, citant une source.
Johnson & Johnson:
Johnson & Johnson a déclaré qu’il pourrait supprimer certains emplois dans un contexte de pression inflationniste et d’un dollar fort, le directeur financier Joseph Wolk affirmant que le conglomérat de soins de santé envisageait de se « dimensionner correctement ».
Twitter Inc :
Twitter a licencié la moitié de ses effectifs dans des équipes allant des communications et de la conservation du contenu aux produits et à l’ingénierie après le rachat de 44 milliards de dollars par Elon Musk.
Cependant, Bloomberg a rapporté dimanche que Twitter contactait des dizaines d’employés qui avaient perdu leur emploi, leur demandant de revenir.
Lyft :
La société de covoiturage Lyft Inc a déclaré qu’elle licencierait 13% de ses effectifs, soit environ 683 employés, après avoir déjà supprimé 60 emplois plus tôt cette année et gelé les embauches en septembre.
Découverte de Warner Bros :
Warner Bros. Pictures, filiale cinématographique de Warner Bros Discovery, prévoit de supprimer un certain nombre d’emplois dans la distribution et le marketing, ce qui réduira les effectifs de 5 à 10 %, a rapporté Bloomberg News.
Au-delà de la viande :
Le fabricant de viande végétalienne Beyond Meat Inc a déclaré qu’il prévoyait de supprimer 200 emplois cette année, les licenciements devant permettre d’économiser environ 39 millions de dollars.
Stripe Inc :
La société de paiement numérique Stripe Inc réduit ses effectifs d’environ 14% et comptera environ 7 000 employés après les licenciements, selon un e-mail aux employés des fondateurs de l’entreprise.
Carillon:
La société de banque en ligne Chime a licencié 12% de ses employés, soit environ 160 emplois, a déclaré un porte-parole.
Technologies portes ouvertes :
La plateforme de vente immobilière Opendoor Technologies Inc licencie environ 550 employés, a déclaré le directeur général Eric Wu, ajoutant que la société avait déjà réduit ses effectifs de plus de 830 postes.
Phillips 66 :
Phillips 66 a réduit ses effectifs de plus de 1 100 employés alors que le raffineur cherche à atteindre son objectif d’économies de coûts de 500 millions de dollars pour 2022. Les réductions ont été communiquées aux employés fin octobre.
Énergie Chesapeake :
Le producteur américain de gaz de schiste Chesapeake Energy Corp a supprimé environ 3% de ses effectifs, ont indiqué des sources à Reuters, alors que la société prépare la vente de propriétés pétrolières du sud du Texas.
Technologie Seagate :
La société de puces mémoire Seagate Technology Holdings Plc a annoncé un plan de restructuration comprenant une réduction des effectifs mondiaux d’environ 8%, soit 3 000 employés.
Arrivée:
La startup EV Arrival SA a déclaré qu’elle prévoyait de « rajuster » l’organisation, ce qui pourrait avoir un « impact considérable » sur sa main-d’œuvre mondiale, principalement au Royaume-Uni. L’entreprise a déclaré en juillet qu’elle pourrait réduire jusqu’à 30% ses effectifs lors de la restructuration.
Coinbase : environ 1 100 suppressions d’emplois
En juin, Coinbase a annoncé avoir supprimé 18 % des emplois à temps plein, ce qui se traduit par une réduction d’environ 1 100 personnes.
Netflix:
Netflix a annoncé deux séries de licenciements. En mai, le service de streaming a supprimé 150 emplois après que Netflix a signalé sa première perte d’abonnés en une décennie. Fin juin, Netflix a annoncé 300 autres licenciements.
Instantané:
Fin août, Snap a licencié 20% de ses effectifs, ce qui équivaut à plus de 1 000 employés.
Robin des Bois:
La société de courtage au détail Robinhood a supprimé 23% de ses effectifs en août, après avoir supprimé 9% de ses effectifs en avril.
Tesla :
En juin, le PDG de Tesla, Elon Musk, a écrit dans un e-mail à tous les employés que l’entreprise supprimait 10 % des salariés.
« Tesla réduira l’effectif salarié de 10 %, car nous sommes devenus en sureffectif dans de nombreux domaines », a écrit Musk. « Notez que cela ne s’applique pas à quiconque construit réellement des voitures, des batteries ou installe de l’énergie solaire. L’effectif horaire va augmenter.
Avec des contributions de Reuters
Les suppressions d’emplois annoncées par les employeurs basés aux États-Unis ont bondi de 13% pour atteindre 33 843 en octobre, le plus élevé depuis février 2021, selon un rapport.
Plus de 105 000 personnes ont perdu leur emploi dans des startups privées cette année, et Bloomberg a rapporté que le rythme des licenciements technologiques se rapproche des premiers niveaux pandémiques.
Voici quelques-uns des suppressions de postes majeures annoncées ces dernières semaines :
Méta :
Le 9 novembre, Mark Zuckerberg a annoncé aux employés que Meta réduirait ses effectifs d’environ 13 %. Cela représente plus de 11 000 employés et l’entreprise prolongera son gel des embauches jusqu’au premier trimestre de l’année prochaine.
Citigroup:
Citigroup Inc a supprimé des dizaines d’emplois dans sa division de banque d’investissement, alors qu’un effondrement des transactions continue de peser sur les plus grandes banques de Wall Street, a rapporté mardi Bloomberg News.
Morgan Stanley:
Morgan Stanley devrait entamer une nouvelle série de licenciements dans le monde au cours des prochaines semaines, a rapporté Reuters le 3 novembre, alors que les activités de négociation de la banque de Wall Street en pâtissent.
Gopuff
Gopuff, une entreprise de livraison de biens de consommation et de nourriture, a eu quatre séries de licenciements cette année. Les deux premiers sont arrivés les 26 janvier et 29 mars et comptaient respectivement 100 et 450 employés. Le plus grand, avec 1 500 employés, a eu lieu le 12 juillet, suivi de 250 autres le 19 octobre.
Porte ouverte
La startup immobilière Opendoor licencie environ 550 personnes, soit 18% de l’entreprise, dans toutes les fonctions, a annoncé son co-fondateur et PDG Eric Wu dans un article de blog plus tôt ce mois-ci. « Avant aujourd’hui, nous avons réduit notre capacité de plus de 830 postes – principalement en réduisant les ressources de tiers – et nous avons éliminé des millions de dépenses fixes. Nous n’avons pas pris la décision de réduire la taille de l’équipe aujourd’hui à la légère, mais nous l’avons fait pour nous assurer que nous pouvons accomplir notre mission pour les années à venir », a-t-il écrit.
Intel :
Le PDG d’Intel Corp, Pat Gelsinger, a déclaré à Reuters que les « actions humaines » feraient partie d’un plan de réduction des coûts. Le fabricant de puces a déclaré qu’il réduirait les coûts de 3 milliards de dollars en 2023.
Les ajustements commenceraient au quatrième trimestre, a déclaré Gelsinger, mais n’a pas précisé combien d’employés seraient touchés.
Microsoft :
Microsoft Corp a licencié moins de 1 000 employés dans plusieurs divisions cette semaine, a rapporté Axios, citant une source.
Johnson & Johnson:
Johnson & Johnson a déclaré qu’il pourrait supprimer certains emplois dans un contexte de pression inflationniste et d’un dollar fort, le directeur financier Joseph Wolk affirmant que le conglomérat de soins de santé envisageait de se « dimensionner correctement ».
Twitter Inc :
Twitter a licencié la moitié de ses effectifs dans des équipes allant des communications et de la conservation du contenu aux produits et à l’ingénierie après le rachat de 44 milliards de dollars par Elon Musk.
Cependant, Bloomberg a rapporté dimanche que Twitter contactait des dizaines d’employés qui avaient perdu leur emploi, leur demandant de revenir.
Lyft :
La société de covoiturage Lyft Inc a déclaré qu’elle licencierait 13% de ses effectifs, soit environ 683 employés, après avoir déjà supprimé 60 emplois plus tôt cette année et gelé les embauches en septembre.
Découverte de Warner Bros :
Warner Bros. Pictures, filiale cinématographique de Warner Bros Discovery, prévoit de supprimer un certain nombre d’emplois dans la distribution et le marketing, ce qui réduira les effectifs de 5 à 10 %, a rapporté Bloomberg News.
Au-delà de la viande :
Le fabricant de viande végétalienne Beyond Meat Inc a déclaré qu’il prévoyait de supprimer 200 emplois cette année, les licenciements devant permettre d’économiser environ 39 millions de dollars.
Stripe Inc :
La société de paiement numérique Stripe Inc réduit ses effectifs d’environ 14% et comptera environ 7 000 employés après les licenciements, selon un e-mail aux employés des fondateurs de l’entreprise.
Carillon:
La société de banque en ligne Chime a licencié 12% de ses employés, soit environ 160 emplois, a déclaré un porte-parole.
Technologies portes ouvertes :
La plateforme de vente immobilière Opendoor Technologies Inc licencie environ 550 employés, a déclaré le directeur général Eric Wu, ajoutant que la société avait déjà réduit ses effectifs de plus de 830 postes.
Phillips 66 :
Phillips 66 a réduit ses effectifs de plus de 1 100 employés alors que le raffineur cherche à atteindre son objectif d’économies de coûts de 500 millions de dollars pour 2022. Les réductions ont été communiquées aux employés fin octobre.
Énergie Chesapeake :
Le producteur américain de gaz de schiste Chesapeake Energy Corp a supprimé environ 3% de ses effectifs, ont indiqué des sources à Reuters, alors que la société prépare la vente de propriétés pétrolières du sud du Texas.
Technologie Seagate :
La société de puces mémoire Seagate Technology Holdings Plc a annoncé un plan de restructuration comprenant une réduction des effectifs mondiaux d’environ 8%, soit 3 000 employés.
Arrivée:
La startup EV Arrival SA a déclaré qu’elle prévoyait de « rajuster » l’organisation, ce qui pourrait avoir un « impact considérable » sur sa main-d’œuvre mondiale, principalement au Royaume-Uni. L’entreprise a déclaré en juillet qu’elle pourrait réduire jusqu’à 30% ses effectifs lors de la restructuration.
Coinbase : environ 1 100 suppressions d’emplois
En juin, Coinbase a annoncé avoir supprimé 18 % des emplois à temps plein, ce qui se traduit par une réduction d’environ 1 100 personnes.
Netflix:
Netflix a annoncé deux séries de licenciements. En mai, le service de streaming a supprimé 150 emplois après que Netflix a signalé sa première perte d’abonnés en une décennie. Fin juin, Netflix a annoncé 300 autres licenciements.
Instantané:
Fin août, Snap a licencié 20% de ses effectifs, ce qui équivaut à plus de 1 000 employés.
Robin des Bois:
La société de courtage au détail Robinhood a supprimé 23% de ses effectifs en août, après avoir supprimé 9% de ses effectifs en avril.
Tesla :
En juin, le PDG de Tesla, Elon Musk, a écrit dans un e-mail à tous les employés que l’entreprise supprimait 10 % des salariés.
« Tesla réduira l’effectif salarié de 10 %, car nous sommes devenus en sureffectif dans de nombreux domaines », a écrit Musk. « Notez que cela ne s’applique pas à quiconque construit réellement des voitures, des batteries ou installe de l’énergie solaire. L’effectif horaire va augmenter.
Avec des contributions de Reuters