Netflix « explore sérieusement » sa propre offre de cloud gaming

Alors que la stratégie de jeu de Netflix devient de plus en plus audacieuse après ses premiers pas sur le marché, le service de streaming a maintenant révélé qu’il « explorait sérieusement » sa propre offre de jeu en nuage.

C’est selon le vice-président des jeux de Netflix, Mike Verdu, qui, s’exprimant lors de TechCrunch Disrupt (merci TechCrunch), a expliqué que la société considérait la technologie comme « une valeur ajoutée » pour les abonnés. « Nous ne vous demandons pas de vous abonner en remplacement de la console. C’est un modèle commercial complètement différent. L’espoir est qu’avec le temps, cela devienne simplement cette façon très naturelle de jouer à des jeux où que vous soyez. »

S’adressant à l’éléphant dans la salle – l’échec dramatique du service de streaming de jeux de Google Stadia, qui cessera ses activités en janvier, un peu plus de trois ans après son lancement initial – Verdu a noté que si Stadia était un « succès technique » et était « amusant à jouer à des jeux sur », « il y avait quelques problèmes avec le modèle commercial. »

Alors que la proposition initiale de Google était que les utilisateurs de Stadia achèteraient des jeux individuels plutôt que d’y accéder via un modèle d’abonnement tout compris, Netflix adopterait vraisemblablement cette dernière approche. À ce jour, ses incursions dans le jeu – jusqu’à présent limitées à une gamme relativement restreinte de titres mobiles – ont été incluses dans le cadre d’un abonnement Netflix régulier.

Ailleurs dans sa conversation TechCrucnh Disrupt, Verdu a confirmé que Netflix ouvrirait un nouveau studio de développement de jeux interne dans le sud de la Californie. Dirigé par l’ancien producteur exécutif d’Overwatch Chacko Sonny, ce sera le cinquième studio de Netflix, après la création d’une nouvelle équipe interne à Helsinki et les acquisitions du développeur Oxenfree Night School Studio, Boss Fight Entertainment et Next Games.

Sonny a quitté Blizzard en septembre de l’année dernière, après cinq ans au sein de l’entreprise.