Ces 30 personnalités occupent déjà des postes à responsabilité dans de grandes entreprises allemandes. Mais vous pouvez toujours gravir les échelons de carrière.
Düsseldorf La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a également atteint le niveau de la direction. Les chiffres du Personnel Market Research Index montrent : De janvier à septembre, un tiers de postes de direction supplémentaires ont été annoncés par rapport à la même période de l’année précédente.
Dans le même temps, selon le Boston Consulting Group (BCG), seuls 14 % de tous les employés peuvent imaginer devenir manager dans les années à venir. Poussées par la pandémie de corona et d’autres crises de notre époque, les priorités ont considérablement changé.
Le Handelsblatt a donc recherché – et trouvé : 30 meilleurs candidats pour une promotion au plus haut niveau de la direction des entreprises allemandes. Qui es-tu? Qu’est-ce qui vous motive ?
Vous n’êtes pas plus âgé que la quarantaine, diversifié et avez déjà occupé divers postes et fonctions, dans votre pays et à l’étranger, dans des postes fonctionnels et d’état-major, et avez souvent fait vos preuves dans des domaines d’avenir tels que la numérisation et la durabilité. Ils sont plus des joueurs d’équipe que des loups solitaires.
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