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La société mère des plates-formes de médias sociaux populaires Facebook, Instagram et WhatsApp Métase préparent peut-être à une nouvelle vague de licenciements. L’entreprise, qui s’est séparée de 11 000 employés il y a quelques mois, va connaître une contraction économique.
Quel est le nouveau plan de Meta, qui a licencié 11 000 personnes ?
Les entreprises technologiques comme Meta sont confrontées à la réalité d’équilibrer leurs dépenses de croissance. Plateforme de médias sociaux, à l’automne 2022 Il a licencié 11 000 personnes.. L’entreprise se préparerait à une nouvelle série de licenciements, qui pourraient se compter par milliers.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta avaient dit qu’ils devaient «se concentrer sur l’efficacité» lors de la précédente vague de licenciements. Les nouvelles mises à pied devraient affecter les postes de direction et les employés non ingénieurs. Il est également possible que certains projets soient stoppés ou annulés.
Des articles dans la presse américaine ont révélé que la série de licenciements ne se produira pas en un jour et se répandra dans toute l’entreprise. Le porte-parole de Meta, Dave Arnold, s’est abstenu de commenter la question, tout en rappelant que le PDG Zuckerberg avancera avec efficacité.
Bien que Meta ne soit pas la seule entreprise technologique à faire face à des licenciements, cela soulève des questions sur la nécessité pour l’industrie de rester financièrement viable. Selon un article récent du Washington Post, de nombreuses entreprises technologiques ont embauché plus de personnes qu’elles n’en avaient besoin ces dernières années.
Meta, par exemple, a presque doublé ses effectifs depuis 2019, tandis que des entreprises comme Apple et Microsoft ont réussi à éviter des licenciements importants malgré le ralentissement économique. D’autre part, ces entreprises technologiques peuvent se concentrer sur une croissance et une expansion rapides.
Alors, que pensez-vous de ce sujet ? N’oubliez pas de partager vos points de vue avec nous dans la section des commentaires!
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