Nouvelle excuse pour interdire TikTok : des vidéos révélées virales par des employés

Dans des sections comme Discover et Reels sur des plateformes de médias sociaux telles que TikTok et Instagram, vous ne suivez généralement pas, mais au niveau national ou mondial. viral vous rencontrez des vidéos. C’est un fait connu que l’algorithme sélectionne soigneusement ces vidéos pour vous.

Cependant, selon les nouvelles de Forbes aujourd’hui, TikTok ne choisit secrètement pas l’algorithme. met même en avant des vidéos qui ne vous intéressent pas juste pour devenir virales. De plus, il existe des preuves sérieuses de cette affirmation.

Alors, comment se fait exactement cette « génération de phénomènes » ?

3 TikTok et 3 salariés de la faîtière ByteDance, qui ont fait une déclaration à Forbes, ainsi que la correspondance et les documents officiels de l’entreprise Il a affirmé que TikTok avait créé ses propres phénomènes. « chauffageCe processus, appelé  » (chauffage), signifie que les employés de TikTok et ByteDance mettent intentionnellement en évidence manuellement certains comptes et vidéos. « Livre de règles de chauffage » aux employés de Forbes, les confesseurs ont déclaré que les vidéos étaient soigneusement ajustées pour répondre à une certaine cible de visionnage et que déclare que les vidéos sont montrées à presque tous les utilisateurs de TikTok.

Bien sûr, Facebook, Twitter et Instagram font une mise en évidence manuelle similaire, mais ces entreprises ne font que ce type de « chauffage ». organisations mondiales de santéunités administratives et questions similaires importantes, et indique clairement qu’ils le font. TikTok, d’autre part, utilise ce processus pour promouvoir les marques, lancer des tendances virales et créer leurs propres phénomènes. se cache des utilisateurs.

3 anciens employés de TikTok, en plus de vidéos désignées d’employés utilisant le chauffage dans l’entreprise propres comptesleurs conjoints, les membres de leur famille, des proches Il affirme qu’il a également dynamisé les comptes d’amis et d’amis. En fait, au contraire, certains ex-employés qui ont été licenciés de l’entreprise avaient auparavant reçu de l’argent pour le chauffage et n’ont pas caché ces transactions aux autres employés. les employés s’encouragent États.

Les vidéos avec chauffage couvrent 2% de toutes les vidéos TikTok, mais…

Les ex-employés avoués disent que les vidéos avec Heating ne couvrent que 1% à 2% de toutes les vidéos TikTok, mais que ces vidéos Il est d’une grande importance dans la création de nouveaux courants et la création de phénomènes. États. En d’autres termes, une seule vidéo en vedette peut révéler une toute nouvelle tendance et changer la végétation de toute la plateforme, pour ainsi dire.

De plus, 3 anciens employés de ByteDance qui ont fait des aveux étaient non seulement au courant de cette situation, mais ont également déclaré aux entreprises avec lesquelles la société mère de TikTok s’était associée et avait conclu des accords publicitaires.Politique de chauffage TikTik», mais en signant des accords de confidentialité. prétend avoir empêché l’incident d’être entendu. De plus, les employés de Forbes déclarent que toutes ces réclamations sont documentées par des documents officiels et une correspondance interne, et que chaque document est documenté par des responsables de Forbes. examinés un à un États.

Les anciens employés fournissent également une copie des documents de l’entreprise montrant que seuls les employés en Chine et dans l’État américain de Los Angeles peuvent chauffer, ainsi que tous les manuels et supports de formation préparés pour eux. Présenté aux employés de Forbes.

Après ces allégations frappantes, le gouvernement américain, qui cherche déjà une excuse pour bloquer TikTok, et les gouvernements d’autres pays, notamment la commission européenne, qui se préoccupe de la vie privée et de la sécurité des utilisateurs. On ne sait pas comment ils prendront position contre TikTok.. Cependant, si les allégations sont prouvées devant un tribunal, TikTok est en dehors de la Chine. interdit en permanence dans presque tous les pays ou sa réputation pourrait être sérieusement entachée.