« Pas encore de spirale salaires-prix »

Négociations difficiles et grèves d’avertissement massives – les métallurgistes reçoivent désormais 8,5 % de salaires en plus et un paiement unique. Mais les accords sur les hauts salaires recèlent également le risque de spirales salaires-prix. Que disent les économistes à ce sujet ?

Compte tenu des taux d’inflation élevés, les employeurs et les syndicats se sont mis d’accord sur une forte augmentation des salaires dans l’industrie métallurgique et électrique. Les quelque 3,9 millions d’employés de la plus grande industrie allemande recevront 8,5 % d’argent en plus et un paiement unique de 3 000 euros net en deux étapes. « La convention collective est un bon résultat », a commenté le président de l’Institut Ifo de Munich, Clemens Fuest. « Les augmentations salariales permanentes d’un bon quatre pour cent par an ne déclencheront pas une spirale salaires-prix. » Il est particulièrement important que des grèves plus longues puissent être évitées grâce à l’accord. Cela aurait exacerbé la crise.

Le paiement unique de 3 000 euros en franchise d’impôt et de droits garantit également une augmentation sensible du revenu disponible, selon Fuest. « Compte tenu du niveau élevé d’incertitude quant à la poursuite du développement économique, il est logique d’utiliser des paiements uniques au lieu de compter uniquement sur des augmentations de salaire permanentes. » Selon Fuest, cela devrait également être possible dans de nombreux autres domaines de l’économie.

« Pas de feu vert pour la politique monétaire »

Carsten Brzeski, chef économiste chez ING, souligne : « Traditionnellement, les accords salariaux allemands dans la zone euro font l’objet d’une grande attention. » La convention collective qui vient d’être conclue ne suffira pas à compenser entièrement la perte de pouvoir d’achat causée par la hausse de l’inflation. « Mais cela atténue les dégâts. » Pour la Banque centrale européenne (BCE), cela signifie que les effets de second tour resteront modérés.

Stefan Kooths de l’Institut de Kiel pour l’économie mondiale (IfW) n’est pas tout à fait aussi optimiste : « Néanmoins, ce n’est pas clair pour la politique monétaire. L’incertitude quant à la poursuite de l’évolution de l’inflation signifie également que la confiance dans la stabilité des prix a déjà souffert . »

« C’est ambivalent pour la BCE »

Holger Schmieding, économiste en chef à la Berenberg Bank, souligne : « 8,5 % plus un paiement spécial, c’est élevé, mais la durée de plus de deux ans le rend supportable. Pour la BCE, c’est ambivalent. D’une part, il y a une pression salariale considérable dans l’année à venir, d’autre part, il n’y a pas de spirale salaires-prix, puisque la forte augmentation de 5,2 % en juin 2023 est suivie d’une augmentation plus tolérable de 3,3 % en mai 2024. « La pression salariale diminue à nouveau avec le temps. Des bosses au lieu de spirales », explique Schmieding.

« Les employés ont accepté des pertes de salaires réels dans un avenir prévisible, car l’inflation de l’année en cours et de l’année prochaine et peut-être aussi en 2024 sera probablement plus élevée que les accords désormais conclus », a expliqué Jens-Oliver Niklasch de LBBW. « En principe, cependant, la convention collective a convenu d’un partage des charges, qui devrait profiter aux deux parties à long terme en tant que contribution à la sécurisation de l’emplacement. » Bien sûr, il ne sera possible de dire qui porte la plus grande partie du fardeau qu’après coup. « Pour le moment, les syndicats semblent avoir fait une coupe un peu meilleure », déclare Niklasch.

Ce qui a été négocié dans d’autres industries

Par rapport à d’autres secteurs, l’industrie métallurgique et électrique allemande s’est avérée relativement élevée.Quelques exemples : Dans l’industrie sidérurgique du nord-ouest de l’Allemagne, les salaires et traitements ont augmenté de 6,5 % par rapport au mois d’août. Il y avait aussi une somme forfaitaire d’un montant total de 500 euros pour les mois de juin et juillet. La convention collective court jusqu’à fin novembre 2023.

Dans le secteur des assurances, il y a eu un paiement forfaitaire pour la période de février à août de 550 euros et un paiement unique supplémentaire en mai 2023. Les frais ont augmenté de 3 % par rapport à septembre. Un an plus tard, il y a une autre augmentation de deux pour cent. La convention collective court jusqu’à fin mars 2024.

Les augmentations les plus nettes ont été enregistrées dans le secteur du nettoyage de bâtiments, qui verse traditionnellement aussi des salaires très bas. Une augmentation de 9,7 pour cent a été convenue ici à partir d’octobre, et il y aura encore 3,2 pour cent au début de 2024. De plus, le « salaire minimum » dans l’industrie a été augmenté en deux étapes de 11,55 euros de l’heure à 13,50 euros pour la première fois que janvier 2024 a été soulevé. Cependant, la convention collective court jusqu’à la fin de 2024.