JAMMU: Plus de 15 000 postes vacants dans divers départements gouvernementaux ont été pourvus en trois ans tandis que le processus de sélection pour 8 000 autres était en cours, a déclaré le président du Jammu and Kashmir Services Selection Board (SSB) Rajesh Sharma m’a dit.
Il a déclaré que les poursuites judiciaires intentées par des candidats lésés sont l’un des principaux facteurs de retard dans le processus de recrutement.
« Par rapport au chiffre de 9 300 de l’année dernière, cette année, le SSB a pourvu 4 500 postes dans divers départements gouvernementaux et 3 400 parmi eux sont des postes de classe IV. Un total de 1 500 postes ont été pourvus en 2020 », a déclaré Sharma à PTI ici.
Il a déclaré que les candidats sélectionnés pour les postes de classe IV dans le cadre de la phase deux avaient reçu des lettres de nomination lors de réunions spéciales.Rozgar melas‘ présidé par le lieutenant-gouverneur Manoj Sinha à Srinagar et le secrétaire en chef Arun K Mehta à Jammu récemment.
Dans le cadre de la première phase, plus de 5 000 candidats méritants ont reçu des lettres de nomination l’année dernière après que le gouvernement a chargé le Jammu-et-Cachemire SSB de faire des recommandations pour les recrutements de classe IV dans tous les départements.
Le Président du SSB a déclaré qu’une liste de 1 600 assistants juniors est prête avec le conseil mais qu’elle est retenue en raison d’un litige en cours devant le tribunal. « Une fois le jugement rendu, le résultat sera proclamé. »
Sharma, qui a pris la présidence du comité de sélection des services du Jammu-et-Cachemire en mai et a supervisé sa refonte à la suite d’une escroquerie, a déclaré que près de 8 000 postes supplémentaires dans différents départements étaient disponibles pour le recrutement.
En juillet, l’administration du Jammu-et-Cachemire dirigée par Manoj Sinha a annulé les examens pour le recrutement de sous-inspecteurs de police, d’ingénieurs juniors et d’assistants aux comptes financiers à la suite d’allégations de fuites de papier et de fautes professionnelles. La CBI, qui enquête sur l’escroquerie au recrutement de sous-inspecteurs, a déposé le 12 novembre un acte d’accusation contre 24 personnes arrêtées, dont un commandant des BSF.
« Les travaux visant à pourvoir 1 400 postes vacants dans le département de la santé et de l’éducation médicale devraient être achevés très bientôt. 1 150 autres postes d’ingénieurs juniors ont été annoncés, pour lesquels 15 000 candidatures ont été reçues », a déclaré Sharma.
Il a déclaré que 1 500 messages supplémentaires avaient été publiés. « Il existe certains doutes sur les règles de recrutement. Une fois celles-ci clarifiées en concertation avec les départements concernés, les mesures nécessaires seront prises pour pourvoir les postes vacants. »
« Il y a eu des événements imprévus comme l’épidémie de COVID-19 (en 2020) et l’annulation des examens. Mais le principal facteur de la lenteur du processus de recrutement est les litiges des candidats lésés », a déclaré Sharma.
Se référant aux diverses mesures prises par le conseil d’administration, y compris l’audit par un tiers et l’installation de brouilleurs basse fréquence, le président du SSB a déclaré que toutes les lacunes ont été comblées, garantissant que les sélections sont effectuées de manière équitable et sans aucune faveur.
« Le lieutenant-gouverneur a clairement indiqué à maintes reprises que le processus de recrutement dans les départements gouvernementaux serait transparent et ne tolérerait aucune pratique de corruption », a-t-il déclaré.
Cherchant le soutien des candidats à l’emploi, l’officier a déclaré que toute personne ayant une plainte devrait s’adresser directement au SSB et demander des éclaircissements ou faire part de ses préoccupations.
« Nous voulons que les étudiants se manifestent chaque fois qu’ils obtiennent des informations crédibles sur tout type de faute professionnelle. Nous sommes déterminés à rendre le processus de recrutement soigné et propre pour garantir la justice avec des candidats méritants », a-t-il déclaré.
Il a déclaré que les poursuites judiciaires intentées par des candidats lésés sont l’un des principaux facteurs de retard dans le processus de recrutement.
« Par rapport au chiffre de 9 300 de l’année dernière, cette année, le SSB a pourvu 4 500 postes dans divers départements gouvernementaux et 3 400 parmi eux sont des postes de classe IV. Un total de 1 500 postes ont été pourvus en 2020 », a déclaré Sharma à PTI ici.
Il a déclaré que les candidats sélectionnés pour les postes de classe IV dans le cadre de la phase deux avaient reçu des lettres de nomination lors de réunions spéciales.Rozgar melas‘ présidé par le lieutenant-gouverneur Manoj Sinha à Srinagar et le secrétaire en chef Arun K Mehta à Jammu récemment.
Dans le cadre de la première phase, plus de 5 000 candidats méritants ont reçu des lettres de nomination l’année dernière après que le gouvernement a chargé le Jammu-et-Cachemire SSB de faire des recommandations pour les recrutements de classe IV dans tous les départements.
Le Président du SSB a déclaré qu’une liste de 1 600 assistants juniors est prête avec le conseil mais qu’elle est retenue en raison d’un litige en cours devant le tribunal. « Une fois le jugement rendu, le résultat sera proclamé. »
Sharma, qui a pris la présidence du comité de sélection des services du Jammu-et-Cachemire en mai et a supervisé sa refonte à la suite d’une escroquerie, a déclaré que près de 8 000 postes supplémentaires dans différents départements étaient disponibles pour le recrutement.
En juillet, l’administration du Jammu-et-Cachemire dirigée par Manoj Sinha a annulé les examens pour le recrutement de sous-inspecteurs de police, d’ingénieurs juniors et d’assistants aux comptes financiers à la suite d’allégations de fuites de papier et de fautes professionnelles. La CBI, qui enquête sur l’escroquerie au recrutement de sous-inspecteurs, a déposé le 12 novembre un acte d’accusation contre 24 personnes arrêtées, dont un commandant des BSF.
« Les travaux visant à pourvoir 1 400 postes vacants dans le département de la santé et de l’éducation médicale devraient être achevés très bientôt. 1 150 autres postes d’ingénieurs juniors ont été annoncés, pour lesquels 15 000 candidatures ont été reçues », a déclaré Sharma.
Il a déclaré que 1 500 messages supplémentaires avaient été publiés. « Il existe certains doutes sur les règles de recrutement. Une fois celles-ci clarifiées en concertation avec les départements concernés, les mesures nécessaires seront prises pour pourvoir les postes vacants. »
« Il y a eu des événements imprévus comme l’épidémie de COVID-19 (en 2020) et l’annulation des examens. Mais le principal facteur de la lenteur du processus de recrutement est les litiges des candidats lésés », a déclaré Sharma.
Se référant aux diverses mesures prises par le conseil d’administration, y compris l’audit par un tiers et l’installation de brouilleurs basse fréquence, le président du SSB a déclaré que toutes les lacunes ont été comblées, garantissant que les sélections sont effectuées de manière équitable et sans aucune faveur.
« Le lieutenant-gouverneur a clairement indiqué à maintes reprises que le processus de recrutement dans les départements gouvernementaux serait transparent et ne tolérerait aucune pratique de corruption », a-t-il déclaré.
Cherchant le soutien des candidats à l’emploi, l’officier a déclaré que toute personne ayant une plainte devrait s’adresser directement au SSB et demander des éclaircissements ou faire part de ses préoccupations.
« Nous voulons que les étudiants se manifestent chaque fois qu’ils obtiennent des informations crédibles sur tout type de faute professionnelle. Nous sommes déterminés à rendre le processus de recrutement soigné et propre pour garantir la justice avec des candidats méritants », a-t-il déclaré.